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淀粉勾芡后为什么会变稀,勾芡不泄汤的秘诀

淀粉勾芡后为什么会变稀,勾芡不泄汤的秘诀 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日(rì)消息(xī) 民政部等四部门发布关于做(zuò)好2023年(nián)普(pǔ)通高校毕业生到城乡社区就(jiù)业工作的通知(zhī)。其中提(tí)出,加大从高校毕业生中定向(xiàng)招聘社区专(zhuān)职工(gōng)作人(rén)员的工作力度(dù),综(zōng)合考虑本(běn)地高校毕业生数量、报考社区专职工作人员意愿等因素(sù),科学(xué)设(shè)定定向(xiàng)招聘高校毕业(yè)生的(de)社区专职工作人员岗位(以下简称“定向招聘岗(gǎng)位”)数量,鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数量(liàng)不少于(yú)2022年。各(gè)地社(shè)区专(zhuān)职工作人(rén)员定向招聘2023届高(gāo)校毕(bì)业生工作须于8月(yuè)31日前完成(chéng)。定向(xiàng)招聘岗位优先向困难高校毕(bì)业生(shēng)倾斜。

  具体通知(zhī)如下:

  一、统筹(chóu)做(zuò)好社淀粉勾芡后为什么会变稀,勾芡不泄汤的秘诀区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人员招聘工作。各地要对照“十四五”期末每万(wàn)城(chéng)镇常住(zhù)人口拥有社区工作(zuò)者18人(rén)的规划目标,进一(yī)步充实社区工(gōng)作(zuò)力量(liàng),统筹(chóu)社区专职(zhí)工作人员(yuán)现有空岗待招(zhāo)聘、因退休离职待招聘、新(xīn)增待招聘岗位等需(xū)求,科学拟(nǐ)订本(běn)地区2023年(nián)社区专职工(gōng)作人员年度招(zhāo)聘计划。以(yǐ)县(市(shì)、区、旗)为(wèi)单位,统一规范社区专职工作人员(yuán)选聘(pìn)程序(xù)和资格条件,由民政、人力资源(yuán)社会保障(zhàng)等部门共同组(zǔ)织实施。原则上2023年所(suǒ)有新招聘社区专职(zhí)工作人员岗位全部面向高(gāo)校毕业生开(kāi)放(fàng)。鼓励具备条件的(de)行政村积极吸纳高校毕业生到(dào)村担(dān)任村务工作者。

  二、重点(diǎn)做好(hǎo)定(dìng)向招聘高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)工作。加大(dà)从高(gāo)校毕业生中定向招聘(pìn)社区专职(zhí)工作人员的工作(zuò)力度(dù),综合考虑本地高校毕业(yè)生数(shù)量、报考社区专职(zhí)工作(zuò)人员意愿等(děng淀粉勾芡后为什么会变稀,勾芡不泄汤的秘诀)因素(sù),科学设(shè)定定向招聘高校毕业生的社区专(zhuān)职工作人员岗位(以下简称(chēng)“定向招聘岗(gǎng)位”)数量,鼓励2023年定向招聘岗位(wèi)数量不少于(yú)2022年。各地社区(qū)专职工作(zuò)人员定向(xiàng)招聘2023届(jiè)高校毕业生(shēng)工作须(xū)于8月31日前完成。定(dìng)向招聘(pìn)岗(gǎng)位优(yōu)先向困难高校毕业生倾斜。

  三(sān)、发展城乡社区服务吸纳就业(yè)。贯彻落实《“十四五”城乡(xiāng)社区服(fú)务体系建设规(guī)划》,鼓励(lì)在(zài)社(shè)区发展(zhǎn)养老(lǎo)、托育(yù)、家(jiā)政、物业、健康等生活性服(fú)务(wù),支持相关企业、事业单位、社会组织在城乡(xiāng)社区设(shè)置服务网点(diǎn)或开展(zhǎn)社区服(fú)务,对吸纳高校(xiào)毕业生就业的小微企(qǐ)业,符(fú)合条件的按规定落实社会保险补贴(tiē)等帮扶(fú)政策。高校毕业(yè)生在城乡(xiāng)社区(qū)服务领域(yù)创业,符(fú)合条件的,可申请(qǐng)最高20万元的个人创业担保贷款(kuǎn),由财政给予贴息;鼓励利用社区(qū)综合服务设(shè)施为高校毕业生在城乡社区(qū)服务领域创(chuàng)业提供必(bì)要(yào)的场地(dì)支持(chí)。高校(xiào)毕业生在城乡社区服务领域灵活就业的,符(fú)合(hé)条件的可申请(qǐng)获得社会(huì)保险补(bǔ)贴。

  四、开发社会(huì)工作岗位拓展(zhǎn)就业空间。进一(yī)步(bù)增加社会工作就业岗位,引导高校毕业生到乡镇(街道)社会(huì)工作站开展(zhǎn)服务。鼓励(lì)各地(dì)对接辖区内高校,在社会工作服务平台中打造“研究生工(gōng)作站”、“大学生研(yán)学实践(jiàn)基地(dì)”、“双(shuāng)交流(liú)基地”等“政社校”合作平(píng)台,探(tàn)索社会工作(zuò)高(gāo)层(céng)次(cì)人才资源集聚和合作(zuò)机制(zhì),为吸引社会工作(zuò)专业高(gāo)校(xiào)毕业生到基层就业创(chuàng)造积极条件。

  五、设(shè)立(lì)就业(yè)见习岗位促进(jìn)就业。积极组织社会组(zǔ)织(zhī)、城乡社区组织(zhī)、社区(qū)服务类(lèi)企(qǐ)业等参与“百万(wàn)就业见习岗(gǎng)位募集计划”,开发一(yī)批(pī)就业见习(xí)岗(gǎng)位,引(yǐn)导高校毕业生到城(chéng)乡社区实践服务、增进了解,激(jī)发(fā)到社区就业的热情。对见习单位(wèi)按规定落实就业见习补贴和激励推动政(zhèng)策(cè),对城乡社区组织见习期满(mǎn)的见习人员(yuán),可(kě)按规定(dìng)同等条件下优先招录为社区(qū)专职工作(zuò)人员。

  六、加强高校毕(bì)业生教育引导。各(gè)地各高校要强化对在(zài)校大学生(shēng)的理想信念和思想教育,引导在校大学生树(shù)立科学的就业观和成才观,激励高校毕业生积极投身城(chéng)乡社(shè)区等基层一线(xiàn)锻炼(liàn)锤炼、成长成才(cái)。要(yào)进一步(bù)开(kāi)发社(shè)区治理和(hé)服务相关理论和实(shí)践课(kè)程(chéng),在城(chéng)乡社区设立实习(xí)实践(jiàn)基地(dì),组织在校大学生走进城乡社区,开展实习实践、志愿服务、社(shè)会公益等(děng)活动,培养做群众工作、链(liàn)接资源、提(tí)供服务(wù)、化解矛盾的能(néng)力(lì);鼓励社会资本设(shè)立社区创新(xīn)专项基(jī)金,在高校(xiào)教(jiào)师指导下组(zǔ)建(jiàn)创新团队,以乡(xiāng)村(cūn)产(chǎn)业振兴、智慧社区建设等为重点开(kāi)发(fā)便于(yú)就业创(chuàng)业的项目,激发高校(xiào)毕业生(shēng)在城乡社区(qū)创新(xīn)创业的热(rè)情(qíng)。

  七、强化社区(qū)就业服(fú)务指导。各地公共就业(yè)人才服务机构要及时收集社(shè)区岗位招聘信息(xī),通(tōng)过线上线下(xià)各种(zhǒng)途径向社会公开发(fā)布(bù)。国家(jiā)大(dà)学生就业服务平台、高校毕业生就业服务平(píng)台要设立高校(xiào)毕业生城乡(xiāng)基层就业岗位(wèi)发布专题(tí),汇集(jí)发布(bù)各(gè)地社(shè)区专淀粉勾芡后为什么会变稀,勾芡不泄汤的秘诀职(zhí)工作人员招(zhāo)聘信息。各(gè)地民政部(bù)门要(yào)做好社区专(zhuān)职工作人(rén)员相关(guān)信息的收集和对接,围绕(rào)社区专(zhuān)职工作人员工作性(xìng)质、工作职责、职业(yè)发(fā)展路径、薪(xīn)酬待遇(yù)等高校毕业(yè)生关心的重(zhòng)点问题(tí)加大宣传力度,可采(cǎi)取随(suí)岗位需求信息一并推送至就业服务平台(tái)、在青(qīng)年群体使用较多的新媒体平台宣传(chuán)发布等多种形式,增进高校毕业生(shēng)对(duì)社区专职工作人(rén)员(yuán)职业的(de)了解。各地(dì)教育(yù)、人力(lì)资(zī)源社会保障部门和(hé)各高校要主动创造条件,为面向(xiàng)高(gāo)校毕业生精准推(tuī)送社区就业信息、提供社区就业服(fú)务指导(dǎo)予以支持和保障。

  八、营(yíng)造拴(shuān)心留人(rén)的良好环境。以县(市、区(qū)、旗)为单位,做好新入职社区专(zhuān)职工作人(rén)员(yuán)的高校毕业生(shēng)(以下简称“新入职高(gāo)校(xiào)毕业生”)初(chū)任培训工(gōng)作,原则(zé)上(shàng)在入职6个月之内开(kāi)展3至5天(tiān)的(de)集中脱产培训,灵活采(cǎi)用以老带(dài)新、观摩(mó)学习等形(xíng)式开展(zhǎn)结对帮带培训,帮助新入职高校(xiào)毕业生(shēng)尽快熟悉社区情(qíng)况、投入(rù)社(shè)区工作。加强对(duì)新(xīn)入职高校毕(bì)业生的关心关(guān)爱,在(zài)工(gōng)作(zuò)生(shēng)活心理等方面对其给予(yǔ)支持和帮助。加大从优秀城乡社区(qū)工作者中招录(聘)公务员或事业单位工作人员特别是街(jiē)道(乡镇)干(gàn)部(bù)力度。大力宣传高(gāo)校毕业生在社(shè)区就业创(chuàng)业的优秀(xiù)典型和先进事迹(jì),营造(zào)广大青(qīng)年投(tóu)身城乡社区(qū)建设增长才(cái)干、实(shí)现价(jià)值(zhí)的良好氛围。

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