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　　其他都是(shì)骗人的，不(bù)过也是在人才市(shì)场进行变相收费，但是要明白中介如果(guǒ)费用超(chāo)过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务员(yuán)等工作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单位(wèi)将(jiāng)在劳动合同期满后拒(jù)绝续订劳动济南初中排名前十名(济南中学排名)，济南初中排名前50合同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本分为三(sān)类：第(dì)一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集(jí)团直接或(huò)间(jiān)接(jiē)控制的(de)子公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公司(sī)签订(dìng)合同，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务(wù)费用，由(yóu)劳务派(pài)遣机(jī)构(gòu)向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪(jì)资本主义(yì)国(guó)家美国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳(láo)动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下(xià)岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外(wài)包(bāo)公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括信(xìn)息咨询(xún)、企业管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪策(cè)划念举握、商务(wù)会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括企业管理咨询服务(wù)、人力资(zī)源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外(wài)包服务(wù)、生产外(wài)包、人才推(tuī)荐、国内贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)：企业管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易、劳(láo)务(wù)派(pài)遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完(wán)全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都(dōu)不知道自己到(dào)底是哪家公(gōng)司的，华为员工看外包员工的时(shí)候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被(bèi)当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也是(shì)一(yī)样的(de)。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都是(shì)把一些很(hěn)杂(zá)重复(fù)工作量很(hěn)大济南初中排名前十名(济南中学排名)，济南初中排名前50的事情交(jiāo)给外(wài)包(bāo)做，打杂的事和脏活累活(huó)也(yě)全(quán)是答哗外包去做，真正核心的东(dōng)西是不会(huì)让外包(bāo)参与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时(shí)间能去熟(shú)悉业务知(zhī)识和提升(shēng)自己的技(jì)能。

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