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  要看级别。

  公务员职位按职位的性质、特(tè)点和管理需要,划(huà)分为综合管(guǎn)理类、专业技术类和行政执(zhí)法(fǎ)类等类别。

  国务院根据《中(zhōng)华人民共和国公(gōng)务(wù)员法》,对于其职位特(tè)殊性,需单独管理的(de),可增(zēng)设其(qí)他职位类(lèi)别。

  人力资源(yuán)和社(shè)会保障部2018年5月21日(rì)发(fā)布的《2016年度(dù)人力(lì)资源和(hé)社会保障事业发展(zhǎn)统计公报》显(xiǎn)示,截至(zhì)2016年底,全国(guó)共有公务(wù)员719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工资构成由原有(yǒu)的职务(wù)工资、级(jí)别工(gōng)资、基(jī)础(chǔ)工资和(hé)工龄工资四项调整(zhěng)为职(zhí)务工(gōng)资和级别工资(zī)两(liǎng)项,取(qǔ)消基础工资(zī)和工龄工资。

  职务工资:主要体现公(gōng)务员的工作职责大小。

  一个职务(wù)对(duì)应一个工资标准,领导职务(wù)和相当(dāng)职(zhí)务层(céng)次的非(fēi)领导(dǎo)职务对(duì)应(yīng)不(bù)同的工资(zī)标准。

  公务员按所任职务执行相(xiāng)应的(de)职务工资标准。

  级别工(gōng)资(zī):主要体现公务员的工(gōng)作实绩和资历。

  公务员的级别由原有的(de)15个调整为(wèi)27个,取消(xiāo)现行级别(bié)。

  每一职(zhí)务层次对应若(ruò)干个级别,每(měi)一(yī)级别设(shè)若干个工(gōng)资(zī)档次。

  公务员根(gēn)据所任(rèn)职务、德(dé)才(cái)表现、工作实绩和资(zī)历确定级(jí)别和级(jí)别工资档次,执行相(xiāng)应的级别工(gōng)资(zī)标准。

国税局(jú)公(gōng)务员工资待遇

  国考(kǎo)税务局的待(dài)遇是还不错的,以湖北(běi)武汉一个公务(wù)员的网晒(shài)工资为(wèi)例,年薪在(zài)9万左右:

  从基本收入这部分来看:

  转(zhuǎn)正后每(měi)个月工资大约(yuē)在(zài)1500-1600元之间,取(qǔ)平均值,而公(gōng)务员发13个月工(gōng)资,所以这(zhè)样来(lái)算(suàn)一年薪资在20180元;每个月公积金(jīn)是250元(yuán)、奖(jiǎng)金3000元(yuán)。

  第一(yī)年的试(shì)用期(qī)基(jī)本(běn)收入合计(jì)三(sān)万五元(yuán),转正后每年的(de)基本收入合计五万(wàn)九元左右。

  从补贴(tiē)收入这方面来看(kàn):

  补贴这(zhè)块在(zài)试用期和转正后基本是(shì)没有差别的,大致包括:每个月有饭贴300胡服骑射的故事及启示感悟,胡服骑射的故事告诉我们什么元,每个季度有(yǒu)车贴500元,元旦、春节、五一、十一这四(sì)大节(jié)日每个节日的过节费是2000元(yuán),在(zài)每年的七(qī)到九月会每月(yuè)发高温(wēn)费(fèi)500元,每年(nián)还有旅游费(报销)2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元(yuán),全(quán)数源帆年全勤奖(jiǎng)6000元,总计补贴两万五元左(zuǒ)右。

  从非现金福利这部分来(lái)看:

  非现金福利主裂宽要是单位会不定期充值(zhí)的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票(piào)等,一年大概有6000元左右(yòu)。

  最终(zhōng),薯雹(báo)年收入总(zǒng)合计:9万元(yuán)左(zuǒ)右。

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