国税局一个(gè)公务员的工(gōng)资是多(duō)少，国税(shuì)局一个(gè)公务员的工资(zī)是多少一个月是要(yào)看级别的(de)。

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国税局一个公务员的工(gōng)资是多少(shǎo)，国税局一个(gè)公(gōng)务员(yuán)的工资是多少一个月

　　公务员职位按(àn)职位的性质、特点和管理需要，划分为(wèi)综合管(guǎn)理(lǐ)类、专业技(jì)术类和行政执法类等(děng)类别。

　　国务院根据《中华(huá)人民共和国公(gōng)务员法》，对(duì)于其(qí)职(zhí)位特殊(shū)性，需单独管理的(de)，可增设其他职位类别。

　　人力(lì)资(zī)源(yuán)和社会保障部2018年(nián)5月21日发(fā)布的《2016年度人力资源(yuán)和(hé)社会保障(zhàng)事业发展统计公报》显(xiǎn)示，截至(zhì)2016年底，全(quán)国共有(yǒu)公务员719万(wàn)人(rén)。

　　工资构成(chéng)：

　　2006年(nián)，公务员基(jī)本工(gōng)资构成由原有(yǒu)的职(zhí)务工资、级别工资、基础工(gōng)资和工龄(líng)工(gōng)资四项调整为(wèi)职务工(gōng)资和级别工(gōng)资两项，取消(xiāo)基础工资和(hé)工龄工资(zī)。

　　职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。

　　一个职务对应一(yī)个工资标(biāo)准(zhǔn)，领导(dǎo)职务和相当职务层次的非领导职(zhí)务对应(yīng)不同的工资标准。

　　公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

　　级别(bié)工资：主(zhǔ)要体(tǐ)现公务员的工(gōng)作实绩和资历。

　　公(gōng)务员的级别由原有的15个调(diào)整为(wèi)27个，取消现行级别。

　　每一(yī)职务层次对应若(ruò)干个级别，每(měi)一级(jí)别(bié)设若干个工(gōng)资(zī)档次。

　　公务员根据所(suǒ)任(rèn)职务、德才表(biǎo)现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档(dàng)次(cì)，执行相应的级别工资标准。

国税局(jú)公(gōng)务员工(gōng)资待遇

　　国考(kǎo)税务局的待(dài)遇(yù)是还(hái)不错的，以湖(hú)北武汉(hàn)一个公务员的网(wǎng)晒工资为例(lì)，年(nián)薪在9万(wàn)左右:

　　从基本收(shōu)入这部分(fēn)来看(kàn):

　　转正后每个月(yuè)工资大约在1500-1600元之间，取平均值，而公务员发13个(gè)月工资，所以(yǐ)这样(yàng)来(lái)算一(yī)年薪资(zī)在20180元;每个月公(gōng)积(jī)金是(shì)250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本收入合(hé)计三(sān)万五元(yuán)，转正后每年的(de)基本收入合计五万九元(yuán)左右。

　　从补(bǔ)贴(tiē)收入(rù)这方面(miàn)来看:

　　补(bǔ)贴这(zhè)块在(zài)试用期(qī)和转正(zhèng)后基本是(shì)没有差别的，大致包括:每个(gè)月有饭(fàn)贴(tiē)300元，每个季度有(yǒu)车(chē)贴(tiē)500元，元旦(dàn)、春节(jié)、五一、十(shí)一(yī)这(zhè)四大节日每个节日的过(guò)节(jié)费是(shì)2000元，在每年的七到九(jiǔ)月会每月发(fā)高温费500元，每年还有旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元，全数(shù)源(yuán)帆年全勤奖6000元，总计补贴两万五元(yuán)左右(yòu)。

　　从非现金(jīn)福利这部(bù)分来看:

　　非(fēi)现金福利(lì)主裂(liè)宽要先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别是单位会不定期(qī)充值的联华超市(shì)购物卡，餐饮卡，牛奶票等(děng)，一(yī)年大(dà)概有6000元(yuán)左先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别右(yòu)。

　　最(zuì)终，薯雹(báo)年收入总(zǒng)合计:9万(wàn)元(yuán)左右。

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