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函数奇偶性加减乘除判定口诀,指数函数奇偶性的判断口诀

函数奇偶性加减乘除判定口诀,指数函数奇偶性的判断口诀 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融界5月(yuè)14日消息 周末,小米集团裁(cái)员的(de)声(shēng)音四(sì)起。

  有部分网(wǎng)友发文称(chēng):“武汉某米第二总部,正式宣(xuān)布(bù)裁掉90%的(de)35岁以上员工”,因为该消(xiāo)息疑似暗指小米裁员,且涉及目前35岁等互联网科技企业用工敏感点(diǎn),这则消息随(suí)即引发网友讨(tǎo)论函数奇偶性加减乘除判定口诀,指数函数奇偶性的判断口诀并逐(zhú)步发酵(jiào)。

35岁以(yǐ)上员(yuán)工裁掉90%?小米武汉(hàn)第(dì)二总(zǒng)部裁员(yuán)?刚刚(gāng)辟谣了

  而小(xiǎo)米集(jí)团在北京(jīng)和武汉设有集团总部,其中武汉总部(bù)于 2017年6月(yuè)29日正式(shì)揭牌,同年11月(yuè)18日正式(shì)入驻光谷金融港。

  目前,小(xiǎo)米武汉总部涵盖 AIoT、大(dà)数(shù)据(jù)、云服务、电(diàn)商(shāng)、新(xīn)零售、办公软件、海外研发(fā)、游戏、金融投(tóu)资等多个核(hé)心(xīn)业务;同时,小米武汉(hàn)总(zǒng)部(bù)的人工(gōng)智能(néng)团队也已独立承担了(le)10 余项业务的(de)研发工作,如搭建小爱(ài)开放平台、小(xiǎo)爱(ài)数据平台和语音评测平(píng)台等。

  去年12月,小米武汉科(kē)技园项目(mù)一期主体(tǐ)结构全面封顶,预计(jì)于2023年(nián)10月(yuè)正式建(jiàn)成。该科(kē)技(jì)园距离小米武汉总(zǒng)部直线距离仅4.2公里。

  对此,小米集团公关部总经理(lǐ)王化在社交媒(méi)体(tǐ)紧(jǐn)急辟谣(yáo),王(wáng)化表示(shì)“昨晚在(zài)社交媒体平台上(shàng)陆续出现有(yǒu)关我司武(wǔ)汉(hàn)总部35岁以上员工只(zhǐ)保留10%的信息(xī),经(jīng)查(chá)皆为谣言。现公司法(fǎ)务(wù)部门(mén)已对(duì)相(xiāng)关信息进(jìn)行(xíng)取证,并上报有关部门。互联网不(bù)是法外之地,函数奇偶性加减乘除判定口诀,指数函数奇偶性的判断口诀切勿造(zào)谣传谣,相信(xìn)在清朗行动的大背景(jǐng)下,网络造谣者必定会受到(dào)法律的处罚。 ”

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   小米集团(tuán)最(zuì)近水(shuǐ)逆不断

  值得注意的是(shì),小米集(jí)团(tuán)最(zuì)近(jìn)水逆不(bù)断,先是3月(yuè)份公布的2022年全年(nián)业(yè)绩(jì)出现(xiàn)下滑(huá),在(zài)4月份又(yòu)遭到印度扣押555亿卢比(约6.8亿美元)资金。

  3月24日晚(wǎn)间,小(xiǎo)米集团发布2022年全年(nián)业绩公告并召开业绩电话(huà)会。期内,集团收(shōu)入2800亿元,利润从上年的193亿元降(jiàng)至25亿元(yuán),经调整净利(lì)润约85亿元,同(tóng)比(bǐ)降(jiàng)幅(fú)超60%。

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  此(cǐ)外,财报显示,截至2022年12月31日,小米(mǐ)拥有32543名员工,其中29967名位于中国大陆。这一数字相比2022年三季度末出(chū)现了大幅减少(shǎo)。截(jié)至2022年9月(yuè)30日,小米员工总(zǒng)数(shù)为35314名,其中(zhōng)32609名位于中国大(dà)陆(lù)。也就是说,在2022年(nián)四季(jì)度,小米员工总(zǒng)数减少(shǎo)了2798名,其中中国大陆(lù)员工减少(shǎo)了2642名。

  小米集团收入下滑(huá)主要源于手机(jī)业务的萎缩,2022年智能手机出货量1.51亿(yì)部,而上年是(shì)1.9亿(yì)部,少卖了近4000万部。2022年第四季(jì)度出货量3270万部,同比减少25.9%,智能手(shǒu)机分部收入(rù)367亿(yì)元,同比减少27.3%。

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  4月(yuè)份(fèn),印度高院(yuàn)作出判决,法院称是小米(mǐ)涉嫌违反FEMA(《外(wài)汇管理(lǐ)法》)规定,以(yǐ)支付(fù)版税(shuì)为(wèi)由,向三家外(wài)国实(shí)体公司支付了555亿卢比(约6.8亿美元),但小米(mǐ)印度公司并没有从上述三家公司获(huò)得任何(hé)服务。小(xiǎo)米以特许(xǔ)使用权费用的(de)名义向外(wài)转移资金,涉嫌(xián)违反印度的外汇管(guǎn)理法(fǎ),所(suǒ)以扣(kòu)押了小(xiǎo)米(mǐ)印度公司的账户(hù)资金。

  小米(mǐ)集团手(shǒu)机(jī)销量的(de)下滑是全球智(zhì)能手机市(shì)场的缩(suō)影,Canalys日前发布调查(chá)报告,全球智(zhì)能手机市场已(yǐ)经经历连续五个季度下(xià)滑,今年一季(jì)度同比(bǐ)下滑13%,跌至2.7亿部。

  具(jù)体到各个厂商,三星出(chū)货量达到 6030万部,位(wèi)列(liè)第一(yī)。苹果公司以 5800 万部(bù)的出(chū)货量位居第二。排(pái)名前五(wǔ)的(de)厂商中,只有苹果(guǒ)实(shí)现了同比增长,取得了高达(dá) 21% 的市场份额。小米以 3050 万部(bù)的出(chū)货量(liàng)捍卫了第三名的位置,但是与上年同(tóng)期相比出货量(liàng)下滑了(le)20%。而 OPPO 和(hé) vivo 分别以2660 万和 2090 万部的(de)出货量(liàng)跻身前五,分别占据 10% 和 8% 的(de)市场份(fèn)额。

   手机厂商砍项(xiàng)目的(de)声音不绝于(yú)耳

  最近手机厂商砍项目的声音不(bù)绝于耳,就在前天,OPPO突(tū)然终止其自研芯(xīn)片(piàn)公司哲库(kù)(ZEKU),引起芯片行业震动。

  一份未经OPPO官方(fāng)证实(shí)的内部信显示(shì),自2023年5月12日起,解散哲库科技(jì)(上海)有限公司(sī)及其全资子公司、分公(gōng)司,并(bìng)终止所有劳动合同。信中还指出(chū),对于尚未入职报到的应届生,可选(xuǎn)择加入OPPO其他部门,或接受“N+3”补偿金。

  自2019年以来,OPPO已在自研芯(xīn)片上投入大量(liàng)人(rén)力物(wù)力。2019年12月,OPPO创(chuàng)始人兼(jiān)CEO陈明(míng)永曾(céng)表示(shì),“未来三年,OPPO将投入(rù)500亿研(yán)发预(yù)算(suàn),除了持续关注5G、人工智能、AR、大数据等(děng)前沿技术(shù),还要构建底层(céng)硬件核心技术以及软(ruǎn)件工程(chéng)和系统能力。”

  从(cóng)目前哲库科(kē)技在招聘网(wǎng)站存留的信(xìn)息来看,5-10年(nián)工作经验的工(gōng)程师(shī)月薪在2万到9万不等(děng)。如(rú)果取一个中间(jiān)的数值,假设(shè)每位5年(nián)以上工作(zuò)经(jīng)验的工程(chéng)师(shī)年薪在50万左(zuǒ)右。那么,去(qù)年哲库仅支付员(yuán)工(gōng)薪酬,就超过(guò)12亿。此(cǐ)外,还有媒(méi)体(tǐ)计算(suàn)称(chēng),哲库的年费用更是达到了(le) 30 亿人民币。

  一边(biān)是在全球(qiú)经济、手(shǒu)机(jī)市场的不确(què)定(dìng)性下,消费电子等(děng)出货(huò)量的不断下滑(huá);一(yī)边又是需要巨大资金支持,最终OPPO选择(zé)了(le)砍项目(mù)。

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