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会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点

会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金(jīn)融界5月14日消息(xī) 周(zhōu)末,小米集团(tuán)裁员的声音四(sì)起。

  有部分网友(yǒu)发(fā)文(wén)称:“武(wǔ)汉(hàn)某(mǒu)米第二总部,正式(shì)宣布裁掉90%的35岁以(yǐ)上员工”,因为该(gāi)消息(xī)疑(yí)似暗指小米(mǐ)裁员,且涉及(jí)目前(qián)35岁等(děng)互联网科技企业用工敏感点,这则消息随即(jí)引发网友讨论并逐步发酵。

35岁(suì)以上员工裁掉90%?小米武汉第二总(zǒng)部裁(cái)员?刚刚辟谣了

  而小米(mǐ)集团(tuán)在(zài)北(běi)京和武汉设有(yǒu)集团总(zǒng)部,其中武汉总部于 2017年6月29日(rì)正式揭牌,同年(nián)11月18日正式入驻光(guāng)谷金融港。

  目前,小米武(wǔ)汉总部涵盖(gài) AIoT、大数据、云服务、电商(shāng)、新零售、办公软件、海外(wài)研发、游戏(xì)、金融(róng)投资等多个核(hé)心业务;同时,小(xiǎo)米武(wǔ)汉总部的人工智能(néng)团队(duì)也已独立承担(dān)了10 余项(xiàng)业务的研发工作(zuò),如搭(dā会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点)建小爱开(kāi)放平(píng)台、小(xiǎo)爱(ài)数据平台和语音评(píng)测(cè)平台(tái)等。

  去年12月,小米武汉科技园项目(mù)一期主(zhǔ)体结构全(quán)面(miàn)封顶,预(yù)计于2023年10月正式建成。该科技园距离小米武汉总(zǒng)部直线距离仅4.2公里(lǐ)。

  对此,小(xiǎo)米集团公关(guān)部(bù)总经理王化在(zài)社交媒体紧急(jí)辟谣,王化(huà)表示(shì)“昨晚在(zài)社交媒(méi)体平台上(shàng)陆续出(chū)现有关(guān)我司武汉总部35岁以上员工只(zhǐ)保留10%的信息,经查皆为谣言(yán)。现公司法务(wù)部门已对相关信息进行取证,并上(shàng)报有关部门。互联(lián)网不是法(fǎ)外之地(dì),切勿造(zào)谣传谣,相信在清朗行动的大背景下(xià),网(wǎng)络造谣者必定会(huì)受到法律(lǜ)的(de)处罚。 ”

35岁以上(shàng)员(yuán)工(gōng)裁掉90%?小(xiǎo)米武汉第二总部裁(cái)员?刚刚辟谣了

   小米集团最近水(shuǐ)逆不(bù)断

  值(zhí)得注意的是,小(xiǎo)米集团(tuán)最(zuì)近水逆不断(duàn),先是3月份公布(bù)的2022年全年业绩出现下滑,在(zài)4月份又遭(zāo)到印度扣押555亿卢比(约6.8亿美元)资金(jīn)。

  3月24日晚(wǎn)间,小米集团发(fā)布2022年全年业绩公告并召(zhào)开(kāi)业绩电话(huà)会。期内,集(jí)团(tuán)收入(rù)2800亿元,利(lì)润从上年的(de)193亿元降至25亿(yì)元,经调整(zhěng)净利润约85亿(yì)元,同比降(jiàng)幅超60%。

35岁以上员工裁掉90%?小(xiǎo)米武汉(hàn)第二总部裁员?刚(gāng)刚辟谣(yáo)了

  此外,财报显示,截至2022年12月31日,小(xiǎo)米拥有32543名员工,其中29967名位于(yú)中国(guó)大(dà)陆(lù)。这一数字相比2022年三季度末出现了大幅减(jiǎn)少。截至(zhì)2022年9月30日(rì),小米(mǐ)员工总数为35314名(míng),其中(zhōng)32609名位于中国大陆。也就是说,在2022年四季(jì)度,小米员工总数减少(shǎo)了(le)2798名(míng),其中中国大陆(lù)员(yuán)工减少了2642名。

  小米集团收入下滑主要(yào)源(yuán)于手机业(yè)务的萎缩(suō),2022年智能手(shǒu)机出货量1.51亿部,而上年是1.9亿部,少卖了近4000万部。2022年第四季度出货量3270万部,同比减少25.9%,智能手机分部收入367亿元(yuán),同比减少27.3%。

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  4月(yuè)份,印(yìn)度高院作出判决(jué),法院称是小米涉嫌违反FEMA(《外汇管理法》)规定,以(yǐ)支(zhī)付版税(shuì)为由(yóu),向三家(jiā)外国实体公司(sī)支付了555亿卢比(约6.8亿美元(yuán)),但(dàn)小米印度公(gōng)司并没有从上述三(sān)家公司获得任(rèn)何服(fú)务。小米以特许使用(yòng)权(quán)费用的(de)名义向外转(zhuǎn)移资金(jīn),涉嫌违(wéi)反印(yìn)度(dù)的(de)外汇(huì)管理(lǐ)法,所(suǒ)以扣押了小(xiǎo)米印(yìn)度公司(sī)的(de)账户(hù)资金。

  小米集(jí)团手机销量的下滑(huá)是全球智能(néng)手机市(shì)场的缩(suō)影,Canalys日前(qián)发布调查报(bào)告(gào),全球智(zhì)能手机(jī)市场已经经历连续(xù)五个(gè)季度下滑,今年(nián)一(yī)季度同比下(xià)滑13%,跌至2.7亿部。

  具(jù)体到各个厂商,三(sān)星(xīng)出(chū)货量(liàng)达到 6030万(wàn)部,位列第一。苹(píng)果公司以(yǐ) 5800 万部(bù)的出(chū)货量位居第(dì)二。排名前(qián)五的厂(chǎng)商中,只有苹果实现了同比增长,取得了高(gāo)达 21% 的市(shì)场份额。小米(mǐ)以(y会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点ǐ) 3050 万部的出(chū)货量捍(hàn)卫了第三名(míng)的(de)位置(zhì),但是(shì)与上年(nián)同期(qī)相比出(chū)货量下滑(huá)了20%。而 OPPO 和 vivo 分别以(yǐ)2660 万和 2090 万部的出(chū)货量跻身前(qián)五,分别(bié)占据 10% 和 8% 的市场份额。

   手机厂商砍(kǎn)项(xiàng)目的(de)声音不绝于(yú)耳

  最(zuì)近手(shǒu)机厂(chǎng)商砍项目的声音(yīn)不绝(jué)于耳(ěr),就在(zài)前天,OPPO突然终止其(qí)自研芯片公司哲库(ZEKU),引起芯片(piàn)行(xíng)业震动(dòng)。

  一份(fèn)未经OPPO官方证(zhèng)实的内部信显示(shì),自2023年5月12日(rì)起,解散哲库科(kē)技(上海)有限公司及其全(quán)资子公司、分公司,并(bìng)终止所有劳动合同(tóng)。信(xìn)中还指出,对于尚未(wèi)入职报到的应届生(shēng),可选(xuǎn)择加入OPPO其他部门,或接受“N+3”补偿金。

  自2019年以(yǐ)来,OPPO已在自研芯片(piàn)上投入大量人力物力(lì)。2019年(nián)12月,OPPO创始人兼CEO陈明永曾表示,“未(wèi)来三(sān)年,OPPO将投(tóu)入(rù)500亿研发预算(suàn),除了持续(xù)关注5G、人工智能、AR、大数据等前沿技术(shù),还要构(gòu)建底层硬(yìng)件(jiàn)核心技术以及(jí)软件工程和系(xì)统(tǒng)能力。”

  从目前哲库科(kē)技在招聘网(wǎng)站存留(liú)的信息来看,5-10年工作(zuò)经(jīng)验的工程师月薪在2万到9万不等。如果取(qǔ)一个中间(jiān)的数值,假设每位5年(nián)以上工作经验(yàn)的工程师(shī)年薪(xīn)在50万左(zuǒ)右(yòu)。那么,去(qù)年哲库仅(jǐn)支付员工薪酬,就超过12亿。此外(wài),还有媒体计算称,哲库的年费用更是达到了(le) 30 亿人(rén)民币。

  一边是(shì)在全球(qiú)经济、手机市场的不确(què)定(dìng)性下,消费电(diàn)子等出货量的不断下滑;一边又是需要巨大资金支持(chí),最(zuì)终(zhōng)OPPO选择了砍项目。

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