15个(gè)工作日是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业单位(wèi)自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周休息日。merry什么意思 merry是彩虹社的吗p>

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不(bù)得超过三小时，但是(shì)每月不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为(wèi)八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作(zuò)时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能(néng)超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑(zhù)业工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际(jì)第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间成为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日(rì)不超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国(guó)工(gōng)时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

　　特殊merry什么意思 merry是彩虹社的吗(shū)条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标准工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是(shì)说，从(cóng)1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期(qī)满的最(zuì)后一(yī)日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

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