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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是(shì)职业生涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划?
• 3、什么是(shì)职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生(shēng)涯规划包括什么方面?
• 6、个人职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么(me)是职业生涯规划?

职业(yè)规划又称职业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对(duì)个人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事业(yè)发(fā)展目标。

职业规划(huà)就是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行持续的系(xì)统的计划(huà)的过(guò)程(chéng)。一个完整的职(zhí)业规划由职业定(dìng)位、目标设定和通道(dào)设计(jì)三个要素构成。职业生涯(yá)规(guī)划（career planning）也叫(jiào)“职(zhí)业规划”。

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划是指个人发展(zhǎn)与组织发展相(xiāng)结合，对决定一(yī)个人职业(yè)生涯的主客观因素(sù)进行分(fēn)析、总(zǒng)结和测(cè)定。

名(míng)词解(jiě)释：职业生涯规划是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的过程。一(yī)个(gè)完整的职业规划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定和通(tōng)道设(shè)计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规(guī)划是指个人根据自身(shēn)情况和发展目标，对工作生涯进行(xíng)的系统性设(shè)计和(hé)规划。它的(de)目的(de)是帮(bāng)助(zhù)个人(rén)在职业(yè)选择(zé)和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有(yǒu)数，步步为(wèi)营。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)是指(zhǐ)个体职业(yè)发展的历程(chéng)，一(yī)般是指一个人(rén)终生经历的所有职业发(fā)展(zhǎn)的整个历程(chéng)。职(zhí)业(yè)生涯是贯穿一(yī)生职业历程的漫(màn)长过程(chéng)。

如(rú)何进行职业生(shēng)涯规划?

职(zhí)业(yè)生涯规划的(de)过(guò)程(chéng)包括(kuò)树(shù)立正确的(de)生(shēng)涯发展信念、自我(wǒ)评估、生涯机会评(píng)估、职业方向(xiàng)定位、设定发(fā)展目标(biāo)、制定行动方案与实施计划、生(shēng)涯评估与反馈七个基本步骤。树立正确的生(shēng)涯(yá)发展信念(niàn)。生涯发展的(de)信念是事业成功(gōng)的基本前提。

认清自我。择(zé)业(yè)首先要认识自我，了解自己的性(xìng)格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清(qīng)适(shì)合干(gàn)什么，能干什么，从而确(què)定(dìng)大致的选择(zé)方向和(hé)范(fàn)围。其次，必须明(míng)确职业价值观，即确定自己在(zài)职业(yè)中(zhōng)最看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业(yè)的匹配；(3)特长(zhǎng)与(yǔ)职业的匹配；(4)内外环境与职业(yè)相(xiāng)适应。职业生涯(yá)路(lù)线的选择。在(zài)职业确(què)定后(hòu)，向(xiàng)哪一路线发展，此(cǐ)时要作出选择。

什么是职业生(shēng)涯规划

职业生涯规划是对职业乃至人生进行持续(xù)、系统规(guī)划的过程。一个完(wán)整的(de)职业规(guī)划包括三个要素(sù)：职业定位(wèi)、目(mù)标(biāo)设定和渠道设计。职业生涯规划(huà)是指分析和衡(héng)量个人职业选择的主客观因素，确定个人目(mù)标并(bìng)努力实(shí)现这些目标的过程。

职业规(guī)划又(yòu)称职业生(shēng)涯规划(huà)，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素(sù)进行深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和(hé)长期的事业发展目标。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一(yī)个人(rén)职业(yè)生涯的主客观因素进行分(fēn)析、总结和测(cè)定。

名词解释(shì)：职业生涯规(guī)划是对(duì)职(zhí)业生(shēng)涯(yá)乃至人生进(jìn)行持续的(de)系统的计划的过程。一个完(wán)整(zhěng)的(de)职(zhí)业规划由职业定位、目标(biāo)设定和(hé)通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生(shēng)涯规划是什么

1、职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)考虑个人(rén)职业目标、职业能(néng)力和(hé)职业发展路径(jìng)，制(zhì)定长期职业规划(huà)、短期职(zhí)业目(mù)标以(yǐ)及(jí)一系列职业行动计划的(de)过程。

2、职业生(shēng)涯规划是(shì)指个人根据自身情况和发展目标，对工作生涯进行的系统性设计和规(guī)划。它的(de)目(mù)的是帮助个人(rén)在职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰的方(fāng)向和远景，做(zuò)到心中有数，步步为营。

3、职业(yè)规划又称职业(yè)生涯规划(huà)，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从业经历(lì)等因素进行深(shēn)入(rù)分(fēn)析的(de)基础上，确定个人短期和长期的(de)事业发(fā幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会)展目标(biāo)。

4、职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划（Career planning），也(yě)叫职(zhí)业规划、生涯规划，就是对职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进行持续(xù)的系统的计划的过程，最早起源于(yú)1908年的(de)美国。一个完(wán)整的职(zhí)业规划由职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和通道设计(jì)三个要(yào)素构(gòu)成。

职业(yè)生涯规(guī)划包括什么方面(miàn)?

职业生涯规划(huà)书(shū)应包括的基本内容(róng)有：自我评价、确立目标、环境评价(jià)、职业定(dìng)位、实施策略、评估与(yǔ)反馈(kuì)等方面。具体内容如下： 自我评(píng)价(jià) 一个有效的职业生(shēng)涯设计必须是在充分且正确认识自(zì)身条件(jiàn)与相(xiāng)关环境(jìng)的基础上进行的。

自我评估(gū)阶段，主要(yào)包括(kuò)对个人的需求、能(néng)力等的分析，确定什(shén)么样的(de)职(zhí)业比较适合自己和(hé)自己具备(bèi)哪(nǎ)些能力(lì)。组(zǔ)织与社会环境分(fēn)析阶段：短期的(de)规划(huà)比较(jiào)注(zhù)重组织环境的分析，长期(qī)的规划要(yào)更多(du幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会ō)地(dì)注重(zhòng)社会(huì)环境的(de)分析。

．标题：包括姓(xìng)名、规划年限、年龄(líng)跨度、起止时间(jiān)。规(guī)划年限不分长短，可以是半年、三年、五年(nián)，甚至是二(èr)十年，视个人的具(jù)体情况而定。2．目(mù)标确定：确(què)立职业(yè)方向、阶段目(mù)标和总体目标。

个人职业生涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯(yá)规(guī)划范文 第首先、自(zì)我评估 自我(wǒ)评估包括对自己(jǐ)的兴趣、特长、性格(gé)的了解，也包括对自己的学识、技能、智(zhì)商、情(qíng)商的测试，以及对自己思(sī)维方式、思维方法、道德水准的评价(jià)等(děng)等。

在大学(xué)生(shēng)就业(yè)形(xíng)势越(yuè)来越严峻的今天，职(zhí)业规划开始成为大学生争夺战中的另(lìng)一重要利器。

下面是我整理(lǐ)的(de)大学生的(de)职业(yè)生涯规划800字(精选7篇)，欢(huān)迎大家(jiā)分享(xiǎng)。

个人(rén)简历中(zhōng)的(de)职(zhí)业生涯(yá)规划范文1 我的爱(ài)好：读书(shū)，运动，听音乐，交友、、、 我(wǒ)喜欢的(de)书(shū)籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢(huān)的(de)歌曲：年轻的(de)战(zhàn)场 我的座右铭：成功，并不是(shì)遥(yáo)遥无期的(de)奢求，只要你一伸手，就能紧(jǐn)紧(jǐn)抓(zhuā)住他。

职(zhí)业生涯规划(huà)范(fàn)文2000字篇一 现(xiàn)今社会(huì)，人们越来越重视自我(wǒ)的(de)发展完善和实现，这(zhè)就客观的要求我(wǒ)们对自己(jǐ)的未来做(zuò)出一个全方(fāng)位的统筹规(guī)划，也(yě)可以(yǐ)说就是职业生涯规(guī)划。

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