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什么是三金,三金主要(yào)包括什么内容,什么(me)叫(jiào)三金

  三金:工伤(shāng)保(bǎo)险金(jīn)、医疗保险金、养老保险金(jīn)。

  社会保险是(shì)指国家通(tōng)过立法强制建立社会保险基金,对(duì)参加劳动关系的劳(láo)动者在丧失劳动能力(lì)或(huò)失业时给予(yǔ)必要(yào)的物质(zhì)帮助的制度。

  现在公司的福利待遇为“五险一金”包括:养老保险、医(yī)疗保险、失业保险(xiǎn)、工伤保险和生育保险(xiǎn)。

  一金是指(zhǐ)住房公积金。

  扩(kuò)展(zhǎn)资料:

  企业(yè)需要在成立之日起三(sān)十日(rì)内去社保局及(jí)公积金中(zhōng)心办理社保、公(gōng)积金开户。

  社保开户后会拿到《社保登(dēng)记证》,公(gōng)积金开户后(hòu)会取得单位公(gōng)积金登记号。

  单位每月(yuè)都(dōu)必须把企业(yè)新增的员工添加进单位的五险一金账(zhàng)户中,并(bìng)把已经(jīng)离职的员(yuán)工(gōng)从账(zhàng)户中(zhōng)删除。

  社保、公积金账户(hù)为(wèi)两个独立的账(zhàng)户,增减员工的(de)操作在两个账(zhàng)户中(zhōng)都必(bì)须(xū)进行。

  单位每月需要为员工申报(bào)正确的五险一金缴费基数(shù),以(yǐ)确保五(wǔ)险一金(jīn)的正常缴纳。

  五险(xiǎn)一(yī)金的缴费基数以员工上年度平均(jūn)工资或入职首月工资为(wèi)准。

  如果企业、银行、社保/公积(jī)金管理机构(gòu)三方签订了银行代缴协议,则(zé)五险一金费用将(jiāng)在(zài)每月固定时间(jiān)从企业银行账户中(zhōng)直接扣除。

  当然企业也可以选择通过现金或者支票(piào)的形式前往五(wǔ)险一金管(guǎn)理机(jī)构现(xiàn)场缴费。

三金指(zhǐ)的是哪三金

  三金指的是住房公(gōng)积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

  具(jù)体(tǐ)介绍如下:

  一、住房公积金,是指国家机关(guān)、国有企业、城镇集体企业、外商(shāng)投(tóu)资(zī)企业(yè)、城镇私营企业及其他城(chéng)镇企业、事业单位(wèi)、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长(zhǎng)期住房储金:

  1、住房公积金只在城镇建立,农村(cūn)不建立住(zhù)房公积金制度;

  2、只有(yǒu)在职职工(gōng)才建立住房公积(jī)金制度,无工作的(de)城镇居民、离(lí)退休职(zhí)工不实行住房公积金(jīn)制度;

  3、住房公积(jī)金吵笑兆由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分(fēn)由职升租工个人(rén)缴存。

  职工个(gè)人缴存(cún)部分由单位代扣(kòu)后(hòu),连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人(rén)账户内;

  4、住房公积金缴存的长(zhǎng)期(qī)性,住房公积金(jīn)制度一经建(jiàn)立,职工(gōng)升模在职期间必须不间断地按规定缴存,除相关规定的其他(tā)情形外,不得(dé)中(zhōng)止和中断;

  5、住房公积金是职工按规定存储起(qǐ)来的专项用于住房消(xiāo)费(fèi)支出的个(gè)人住房储金,具有两(liǎng)个特征,积累性和专(zhuān)用性。

  二、欠薪保障金,是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规(guī)定情形(xíng)时,由(yóu)主管部门根据相关条(tiáo)例规定,用欠薪保障(zhàng)基金向员工垫付一定(dìng)数额工(gōng)资的社会(huì)共济制度(dù);

  三(sān)、残疾人失业(yè)保险金,符合条件(jiàn)残疾人申领失业(yè)保险金制度(dù),其(qí)目的就是(shì)确保残疾人的干腊肉特别硬怎么处理,腊肉太干太硬变软小妙招基本生活(huó)。

  【法律(lǜ)依据】

  《住房公积金管(guǎn)理条例》第二条 本条例(lì)适用于中华(huá)人民共(gòng)和国境内住房公积(jī)金的缴(jiǎo)存、提取(qǔ)、使用、管理和(hé)监督。

  本条例(lì)所称(chēng)住房公积金,是(shì)指(zhǐ)国家机(jī)关、国有企业、城镇集体企业、外(wài)商投资企业、城镇私(sī)营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非(fēi)企业单(dān)位、社会团体(以下统(tǒng)称单位)及其在(zài)职职工缴存的长期住房储(chǔ)金。

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