金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有浦发银行(xíng)的(de)内(nèi)部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。 <没带罩子让捏了一节课感受/p>

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母(mǔ)公(gōng)司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？” 没带罩子让捏了一节课感受p>

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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