小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个(gè)，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一(yī)一个(gè)。在(zài)部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他(tā)女(nǚ)生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是(s比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁hì)优(yōu)秀员(yuán)工往往也(yě)不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户(h比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁ù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是(shì)需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度都是巨大的(de)。对(duì)于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够的(de)，以(yǐ)前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是(shì)下了很大的决心。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁