现在女性多少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老金？城镇职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁，病(bìng)退男(nán)50周岁女45周岁的。关于现在(zài)女性多少岁可以领养老金以及现(xiàn)在(zài)女性多少岁(suì)可(kě)以领养老金，男士多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，女(nǚ)职工(gōng)多少岁可以领养老金，个人社保多(duō)少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金(jīn)，个人缴纳社保(bǎo)多少(shǎo)岁可以领养老金等问题，农商网将为你整理(lǐ)以下(xià)的(de)生活知识：

领(lǐng)养老金的年(nián)龄是多(duō)少

　　领养老(lǎo)金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一(yī)般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就(jiù)可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管(guǎn)理和科研(yán)工作的(de)女职工55岁;从事生产和(hé)工勤辅助工作(zuò)的女职工50岁，自由(yóu)职业(yè)者、个(gè)体工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另外(wài)，党政(zhèng)机(jī)关、群众团体、企业和事(shì)业单位的女干部(bù)年(nián)满55周岁(suì)，且参加革命工作满10年。

现在女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正常(cháng)退休(xiū)男(nán)60，女工50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周岁，特殊工种男(nán)55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险(xiǎn)，不(bù)论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位(wèi)带来的(de)关于多(duō)少岁(suì)可以领养老金的全部内容了(le)。

女(nǚ)人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金，具体如(rú)下：

　　1、养老保险女(nǚ)性年满五(wǔ)十周岁开始领画的作者是谁 画的作者是高鼎吗，达到(dào)退休年龄(líng)，并已办(bàn)理退休(xiū)手续；

　　2、社保(bǎo)缴费(fèi)满十五年(nián)的(de)，女(nǚ)职(zhí)工在年满五(wǔ)十周岁的次月开始享(xiǎng)受养老保险(xiǎn)待遇，符合(hé)参(cān)保条(tiáo)件的(de)参保(bǎo)后可以按(àn)月领画的作者是谁 画的作者是高鼎吗取养老金。

　　养(yǎng)老金领取(qǔ)需要满足领取条(tiáo)件(jiàn)的劳动者(zhě)提交相关资料到社会保险(xiǎn)行(xíng)政部门申请办理，然后(hòu)办理相(xiāng)关(guān)登记，之后每个月就可(kě)以领取(qǔ)养老金了，通常会按时将养老金打入指(zhǐ)定的(de)账户。

　　女职工(gōng)退(tuì)休的条件，具(jù)体如(rú)下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康的(de)工作，年满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄(líng)满(mǎn)十年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年，完(wán)全丧(sàng)失(shī)劳动能(néng)力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧(sàng)失劳动能力的(de)。画的作者是谁 画的作者是高鼎吗p>

　　法律依(yī)据：《国务院关于工人(rén)退(tuì)休、退(tuì)职(zhí)的(de)暂(zàn)行办法》第一(yī)条

　　 全(quán)民所有制(zhì)企业、事业单位和党(dǎng)政机关、群众团体的工(gōng)人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的。

　　（二(èr)）从事(shì)井下(xià)、高空、高温、特别繁重(zhòng)体力劳动或者其他(tā)有害身体健康的工作，男(nán)年满(mǎn)五十五周岁、女年满四(sì)十五周岁(suì)，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的。

　　本项规定(dìng)也适用(yòng)于工(gōng)作条(tiáo)件与工(gōng)人相同的(de)基层干部(bù)。

　　（三）男年满五十周(zhōu)岁，女年满四(sì)十五周岁，连续(xù)工龄满十年(nián)，由医院(yuàn)证(zhèng)明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确定，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

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