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事业(yè)单位(wèi)选聘(pìn)是什么(me)意(yì)思，教师选(xuǎn)聘是什么(me)意(yì)思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑选(xuǎn)聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后(hòu)序》：“各(gè)省广设制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是(shì)一个汉字，聘请的意(yì)思，如聘任(rèn)、聘(pìn)用。

　　还有定亲(qīn)的意思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人员(yuán)担任重(zhòng)要职务时(shí)要考虑三个条件：受教育程度(dù)，经验和业绩(jì)。

　　2、任何(hé)组织和个人(rén)不得干预公司经理人(rén)员的(de)正常选聘程序。

　　3、建立和完(wán)善选聘机(jī)制(zhì)，是提高(gāo)教师队伍(wǔ)素质的关键。

　　4、公司正在根据(jù)需要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘(pìn)和(hé)公开(kāi)招聘(pìn)的区别(bié)是(shì)什么？

　　选(xuǎn)聘和(hé)公(gōng)开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方(fāng)式(shì)不同：选聘是在(zài)招聘岗(gǎng)位时，招聘单(dān)位要给予被招聘人员一定的编制(zhì)，公开招聘是(shì)通过公燃迟迟(chí)开招(zhāo)聘的方式选拔人才(cái)，是事(shì)业单(dān)位引入的公(gōng)平竞争(zhēng)机(jī)制，把(bǎ)住(zhù)了(le)人员进口(kǒu)关，提高(gāo)了新进人员的整体素质。

　　2、人事关系不同：公开招(zhāo)聘是(shì)正(zhèng)旦厅(tīng)规的(de)人事关系，而选聘属(shǔ)于单位(wèi)内(nèi)部自主的(de)人事关(guān)系。

　　3、录用流程不(bù)同：公开招聘必须要经(jīng)过(guò)国(guó)考(kǎo)、省(shěng)考或(huò)事业单位考试等考试(shì)皮(pí)李，选聘进入编制不用(yòng)参加笔试，直接面试通(tōng)过就可(kě)以被录用(yòng)。

　　所谓公开招聘是(shì)指企(qǐ)业向企(qǐ)业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平(píng)竞争的机会，择优录用合格的人(rén)员担任企业内部岗位的过程。

　　以教师公招(zhāo)为例(lì)，公招是政府、人力资源和社会(huì)保(bǎo)障局、教育局(jú)统(tǒng)一组织的面向社会公(gōng)开(kāi)招聘教师(shī)的(de)考试(shì)，公招分为笔试和面试，笔试内(nèi)容以各地教育(yù)局公告为准，基(jī)本考教育(yù)学心理学，和报考学(xué)科的专业知识。

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