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15个工作日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业(yè)单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位(wèi)可(kě)根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一(yī)条(tiáo)

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不(bù)得超(chāo)过一小时(shí)；因特(tè)殊原因(yīn)需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求(qiú)改(gǎi)善工人(rén)状况和解放(fàng)工人的(de)尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何(hé)人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代(dài)表(biǎo)大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全国标准工(gōng)作时(shí)间(jiān)改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的口号(hào)最(zuì)早起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时(shí)工作，八(bā)小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的(de)，在(zài)正常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)，是(shì)指在严(yán)重有害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣(liè)以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和(hé)日不(bù)计量在(zài)期(qī)间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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