金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收(shōu)京j属于北京哪个区的车入(rù)480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增(zēng)加9.35京j属于北京哪个区的车亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管层面(miàn)对金融(róng)机构(gòu)过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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