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文章目录：

• 1、什么是职业(yè)生(shēng)涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职业生(shēng)涯规划?
• 3、什(shén)么(me)是职业生涯规划
• 4、职业生涯规(guī)划(huà)是什么
• 5、职业(yè)生(shēng)涯规划包括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划范文(wén)(精选6篇(piān))

什(shén)么(me)是职业生涯规划(huà)?

职业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在(zài)对个人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成长环(huán)境(jìng)、 从业经历等(děng)因素(sù)进行深入分析的(de)基础(chǔ)上，确(què)定个(gè)人短期和长期的事(shì)业发展目标。

职业规(guī)划就是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过(guò)程。一(yī)个完整的(de)职业规划由职业定位、目(mù)标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也(yě)叫“职业规划(huà)”。

职业生(shēng)涯规(guī)划是(shì)指个人(rén)发展与组织发展相结合，对决(ju农村信用社几点上班下班时间é)定一个(gè)人职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结和测定(dìng)。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个完(wán)整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道(dào)设计三(sān)个要素构成。

职业(yè)生涯规划(huà)是指个(gè)人根据自身情况和发(fā)展目标，对工作生涯(yá)进行(xíng)的(de)系(xì)统性设计和(hé)规划。它(tā)的(de)目的是帮助个人(rén)在职业(yè)选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到(dào)心中有数，步步为营(yíng)。

职业生涯是指个体职业发展(zhǎn)的历(lì)程，一般(bān)是指一(yī)个人终生经历的所(suǒ)有职业发展的整个历(lì)程。职业生涯是贯穿一生职业历(lì)程的漫长过程。

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如何进行职业(yè)生涯规(guī)划?

职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划的过程包括(kuò)树立正确的生涯发展(zhǎn)信念(niàn)、自我评估、生(shēng)涯机会评估、职业(yè)方向定(dìng)位、设定发展目标、制(zhì)定行动(dòng)方案与实施计(jì)划(huà)、生(shēng)涯(yá)评估与反馈(kuì)七个基本步(bù)骤。树立(lì)正确(què)的生涯发展信念。生涯发展的信(xìn)念(niàn)是事业成功的基(jī)本前提。

认清自我。择业首先要认识自我，了解(jiě)自(zì)己的性格(gé)、气质以及(jí)能力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己(jǐ)恰当(dāng)的(de)认(rèn)知(zhī)和定(dìng)位(wèi)，搞清适合干什么，能干什么(me)，从而(ér)确定大(dà)致的选择方向(xiàng)和范围。其次，必须(xū)明(míng)确职业价值观，即确定(dìng)自(zì)己(jǐ)在职(zhí)业中最看(kàn)重什么(me)。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹配(pèi)；(3)特长(zhǎng)与职业的匹(pǐ)配；(4)内外环境与职业相适应(yīng)。职业生涯(yá)路线的选择。在职业(yè)确定后，向哪一路线发(fā)展(zhǎn)，此时要作出选择。

什(shén)么(me)是职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)

职(zhí)业(yè)生涯规划是对职(zhí)业乃(nǎi)至(zhì)人生(shēng)进(jìn)行持续、系统规划的过(guò)程。一个完整的职(zhí)业规划(huà)包括三(sān)个要(yào)素：职业定位、目(mù)标设(shè)定和渠道设计。职(zhí)业生(shēng)涯规划是(shì)指分析(xī)和衡(héng)量(liàng)个(gè)人职业选(xuǎn)择(zé)的主客观因素，确定个人目标并(bìng)努力实现这些(xiē)目标的(de)过程。

职(zhí)业规(guī)划(huà)又称职(zhí)业生涯(yá)规划，是(shì)指在对个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从(cóng)业经历(lì)等因素进行深入分析(xī)的基础上，确定个人(rén)短期和长期的事业发(fā)展目标。

职业生涯规(guī)划(huà)是指(zhǐ)个(gè)人发展(zhǎn)与(yǔ)组织发展相结合(hé)，对(duì)决定一个人职业生涯(yá)的主客观因素进行分析(xī)、总结(jié)和测(cè)定。

名(míng)词解释：职业(yè)生涯规划(huà)是对职业生(shēng)涯乃至人(rén)生(shēng)进行持续的系统(tǒng)的计划的过程。一(yī)个完(wán)整的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道(dào)设(shè)计三个要(yào)素(sù)构成。

职业生(shēng)涯规划是什么

1、职业(yè)生涯规划(huà)是指(zhǐ)考虑(lǜ)个人(rén)职(zhí)业(yè)目(mù)标(biāo)、职业能力和职业发展(zhǎn)路径，制定长期(qī)职业规划(huà)、短期职业(yè)目(mù)标以及一(yī)系列职(zhí)业行动计划的过程。

2、职业生涯规划是指个人根据自身情况(kuàng)和(hé)发(fā)展目标，对(duì)工(gōng)作生涯进行的系统(tǒng)性设(shè)计和规划(huà)。它的(de)目的是帮助个(gè)人在职业选择和发展上(shàng)有更(gèng)清晰的方向和远景，做到心中有数(shù)，步步为营。

3、职业规划(huà)又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好、成长环境(jìng)、 从业(yè)经(jīng)历等(děng)因素进行深入(rù)分(fēn)析的基(jī)础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事业(yè)发展目标。

4、职业生(shēng)涯(yá)规划（Career planning），也叫职业(yè)规划、生涯规划，就(jiù)是(shì)对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续的系统的计划(huà)的过程，最早起源于1908年的美(měi)国。一个完整的职业规划由职业(yè)定位、目(mù)标(biāo)设(shè)定和(hé)通道设计三个(gè)要素构成(chéng)。

职业生涯规划(huà)包括什(shén)么方面(miàn)?

职业生(shēng)涯规划书(shū)应包括的基本内(nèi)容(róng)有：自我评价、确立目标、环境评价(jià)、职(zhí)业(yè)定位、实施策略、评估(gū)与反馈等方面。具体(tǐ)内(nèi)容如下： 自(zì)我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识(shí)自身条(tiáo)件与相关环(huán)境的(de)基础上(shàng)进行的。

自(zì)我评估(gū)阶段，主(zhǔ)要(yào)包括对个人的(de)需求、能力(lì)等(děng)的分析，确定什么样(yàng)的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。组织(zhī)与社会环境分析(xī)阶(jiē)段：短期的规划比(bǐ)较注(zhù)重(zhòng)组织环(huán)境的分析，长期(qī)的规划要更多地(dì)注重社(shè)会环境的(de)分析。

．标题：包(bāo)括姓名、规划(huà)年限(xiàn)、年龄跨度(dù)、起止时间。规划年限不(bù)分长短，可以是(shì)半年、三年、五年，甚至是二十(shí)年，视个人的具体情(qíng)况而定。2．目标确定(dìng)：确立职(zhí)业方向、阶段(duàn)目标和总体目(mù)标。

个人职业生涯(yá)规(guī)划范文(wén)(精(jīng)选6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯(yá)规划范文 第首先(xiān)、自(zì)我(wǒ)评估 自我评估包括对自己(jǐ)的兴趣、特长(zhǎng)、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智(zhì)商、情商的测(cè)试(shì)，以及对自己思维方式、思维(wéi)方法(fǎ)、道德水准的评价等(děng)等。

在大学生就业形势越来越严峻的今(jīn)天(tiān)，职(zhí)业规(guī)划(huà)开始(shǐ)成为(wèi)大学生争夺战中的(de)另一(yī)重要利器。

下面是我整理的大学(xué)生的职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划(huà)800字(zì)(精选7篇)，欢迎(yíng)大家(jiā)分享。

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职(zhí)业生涯规划范文2000字篇(piān)一 现今社会(huì)，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对(duì)自己的(de)未来(lái)做出一个全方位(wèi)的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。

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