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赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟(gēn)着参保人的工(gōng)作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限(xiàn)累(lèi)计核(hé)算。赋(fù)闲人员原用人(rén)单位与户籍不在(zài360借条是正规的吗)同一统筹(chóu)区域的，

　　能够(gòu)挑选在(zài)原(yuán)用人(rén)单位所(suǒ)在地或户籍所在地享用赋闲(xián)稳(wěn)360借条是正规的吗妥待遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍(jí)所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先(xiān)到户籍(jí)所在地经办组织开具接(jiē)纳函，再到用人单位所在地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联(lián)系搬(bān)运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳(wěn)妥，所在(zài)单位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺乏(fá)两年的(de)（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)两年(nián)缺(quē)乏三年的(de)为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为九(jiǔ)个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的(de)为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)满五(wǔ)年缺(quē)乏七年的(de)为(wèi)十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为十六个月(yuè)。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时刻每添(tiān)加一(yī)年，收取期(qī)限添加一个月，最(zuì)长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或(huò)免除(chú)劳作合同7日(rì)内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)经(jīng)办组织(zhī)进行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同(tóng)证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取单证，然后到(dào)指(zhǐ)定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满10年以(yǐ)上，可收取24个(gè)月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己(jǐ)身份(fèn)证明；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具的停止或许免(miǎn)除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则(zé)的其他资料。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费年限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的(de)时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定(dìng)收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单位(wèi)和自(zì)己现已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以(yǐ)上方法(fǎ)核算(suàn)，累计缴费时刻满5年(nián)缺(quē)乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个月(yuè)的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核(hé)算收(shōu)取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋闲人员(yuán)从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费(fèi)时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻2年以上(shàng)不(bù)满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以(yǐ)上不满4年的(de)，收取9个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上(shàng)不满(mǎn)5年的，收取12个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年(nián)以上不(bù)满10年的(de)，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以上(shàng)的(de)，收(shōu)取(qǔ)24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥360借条是正规的吗费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照规则(zé)累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最(zuì)长为(wèi)18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期(qī)限最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴费时(shí)刻从头(tóu)核算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取(qǔ)而没(méi)有(yǒu)收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是最(zuì)长不得(dé)超(chāo)越24个月。

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