国务院办公(gōng)厅(tīng)发布关于优化(huà)调整稳就业政(zhèng)策措施全力(lì)促发展惠民生的通(tōng)知(zhī)。通(tōng)知(zhī)提出，支持国有企业扩大招聘规模。对按照工(gōng)资效益联动机(jī)制确定的工资总额难以满足扩大高校毕(bì)业生招聘(pìn)需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他(tā)企(qǐ)业主管部门同(tóng)意，统(tǒng)筹考虑企业招聘高校毕业(yè)生人数、自(zì)然减员情况(kuàng)和现有职工工(gōng)资(zī)水平等因素，2023年(nián)可(kě)给予一次性(xìng)增(zēng)人增(zēng)资(zī)，核增部分据实计(jì)入工资总额并作(zuò)为下一(yī)年(nián)度工资总额预算基数(shù)。稳定(dìng)机关事业单(dān)位(wèi)岗位规(guī)教师一年的工作日有多少天，一年有多少周模。挖掘党政机关、事业单(dān)位编制(zhì)存量，统筹自然减(jiǎn)员，加大补(bǔ)员力度，稳定招录、招(zhāo)聘高校(xiào)毕业生规模，合理(lǐ)确定招(zhāo)录(lù)、招聘时间。

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