公(gōng)务(wù)员职(zhí)级(jí)并行后,正处几年可以(yǐ)晋(jìn)升副厅(tīng)级，公务员(yuán)职级并行副处几年(nián)可以一(yī)级调研(yán)员是(shì)正处(chù)到副厅满三年的。

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公(gōng)务员职级并行后,正(zhèng)处几年可以(yǐ)晋升副厅级(jí)，公务员职(zhí)级并行副处(chù)几(jǐ)年可以(yǐ)一级调研(yán)员(yuán)

　　公务(wù)员职级并行后晋升的年限条件是，每(měi)一次级(jí)别(bié)跃升的点（如副科到(dào)正科，正科到副处，副处(chù)到正(zhèng)处）均只是(shì)要求担(dān)任下一级职级(jí)满两年，正(zhèng)处到副(fù)厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核(hé)优秀(xiù)，可(kě)减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限(xiàn)条(tiáo)件(jiàn)延长1年(nián)。

　　不称(chēng)职等次的(de)，降低1个职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公(gōng)务员职(zhí)级并行(xíng)之后(hòu)，在职级方面的设置。

　　按照国家(jiā)最新规定，如果一名综合管理类公务员(yuán)，实施最(zuì)新的(de)公务员职(zhí)级(jí)晋(jìn)升机(jī)制(zhì)之后，公务员职级一共有12个级别，主要有4个层次：巡视员、调研(yán)员(yuán)、主任科员、科员。

　　其中(zhōng)，级别最低的(de)是二级科员，级(jí)别(bié)最高的是一级巡视员。

　　按(àn)照(zhào)公务员职级(jí)和领导(dǎo)职务的对应，四级主任科员对应的是乡科级副职，一级巡(xún)视员对应的是厅局(jú)级正职。

　　也就是(shì)说，如果晋升为四级主任科员，在待遇上，可能接近于一名副(fù)乡长的待遇。

正处几(jǐ)年(nián)提副厅

　　正处满三(sān)年可以升(shēng)到副(fù)厅。

　　公(gōng)务员职级并行(xíng)后晋升的年限条件是，每一次级别跃(yuè)升(shēng)的点(diǎn)（如副科(kē)到正(zhèng)科，正科到(dào)副处，副处(chù)到(dào)正处）均只是要求担任下一级职级满两年(nián)，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考(kǎo)核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年(nián)限(xiàn)条(tiáo)件(jiàn)延长1年。

　　不(bù)称职等次的(de)，降(jiàng)低(dī)1个职级(jí)。

　　由副职(zhí)提任正权职的(de)，应当在副职岗位工作两年以上，由下(xià)级(jí)正(zhèng)职提任(rèn)上级副职的，应当(dāng)在下级(jí)正职(zhí)岗(gǎng)位工(gōng)作(zuò)三年(nián)以上。

　　我国(guó)公务员的级别从(cóng)低(dī)到高(gāo)，依次为科级(jí)、处级、宴知(zhī)厅级(jí)、部级、国级，共5个等级，其中每一级又分为正职和副职，共10个(gè)级别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市或国(guó)家(jiā)部委中(zhōng)，副局(jú)级指的是：副厅级，如(rú)中央某部(bù)某司副司长，如某直辖市(shì)市局(jú)副局(jú)长；地级(jí)市的副局级指(zhǐ)的是：副处级，如某地级(jí)市市局副局长(zhǎng)；县级市、县的副局级指的是：副科级(jí)，如某(mǒu)县级(jí)市(shì)市(shì)局副局(jú)长。

　　公务员职级(jí)在厅(tīng)局级(jí)以下设置。

　　综合(hé)管理类(lèi)公务(wù)员(yuán)职级序列分为：一级巡视员、二级巡视(shì)员、一(yī)级调研员(yuán)、二级调(diào)研员、三级调研员(yuán)、四级调研员、一级主任科员、二级主(zhǔ)任科员、三级主任科(kē)员(yuán)、四级主任科员、一(yī)级科员、二级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是多(duō)少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副(fù)科级须任科员级或科员满12年，级别(bié)达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级须任副(fù)科级或乡科级副职、副主(zhǔ)任科(kē)员满15年，级别达到20级；

　　4、晋(jìn)升(shēng)副处须任正(zhèng)科级或(huò)乡科级正(zhèng)职、主任(rèn)科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级(jí)须任副处级或县处级(jí)副职满15年，级别达到17级。

　　法(fǎ)律依(yī)据：

　　《中华(huá)人民共和国公(gōng)务(wù)员(yuán)法》

　　第(dì)十七(qī)条(tiáo) 国(guó)家实行公务员(yuán)职务与职级并行(xíng)制(zhì)度，根据公务员(yuán)职位类别和职责(zé)设(shè)置公务员领导职务、职级(jí)序列(liè)。

　　第十八条，公务员领导职务(wù)根据宪法、有关法(fǎ)律和(hé)孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次分为(wèi)：国家级(jí)正职、国家级副职、省部级正职、省部级副(fù)职、厅局(jú)级正(zhèng)职、厅局巧(qiǎo)祥晌级(jí)副职(zhí)、县(xiàn)处(chù)级正职、县(xiàn)处级(jí)副职、乡科级(jí)正职、乡(xiāng)科级副(fù)职。

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