15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日(rì)到(dào)底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作(zuò)日(rì)是5天(tiān),国有机(jī)关和事业单位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间，一般每日(rì)不得(dé)超过一(yī)小时；因特(tè)殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时间(jiān)的(de)，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的(de)条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月(yuè)不得超(chāo)过(guò)三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国(guó)际(jì)共运(yùn)史上(shàng)，各国工人(rén)为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对(duì)于任何(hé)人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手(shǒu)续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决(jué)定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人(rén)阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每(měi)天工作时间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)问题(tí)，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以(yǐ)失(sh钟南山为什么被说成钟百亿ī)败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八钟南山为什么被说成钟百亿(bā)小时工作(zuò)，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独(dú)立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框(kuāng)架内率先实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上实(shí)现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的(de)条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等(děng)公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外有(yǒu)其(qí)他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计(jì)量在期(qī)间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

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