小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任(rèn)何其他(tā)女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问(wèn)题(tí)，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的(de)时候肯定也是(shì)需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速(sù)度(dù)都是(shì)巨(jù)大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己(五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能(néng)要(yào)转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外(wài)一(yī)个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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