小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总(zǒn加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国g)是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一(yī)些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候肯定也(yě)是(shì)需要人(rén)带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可(kě)能留不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具(jù)有(yǒu)竞争(zhēng)力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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