京东(dōng)CFO许冉(rǎn)将接(jiē)替徐雷，出任京东CEO一职(zhí)。

　　这(zhè)距离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去(qù)一年(nián)。2022年4月，徐(xú)雷出(chū)任京东集团CEO，负责日常运(yùn)营管(guǎn)理，向京(jīng)东集(jí)团董事局主席刘强东汇(huì)报。刘强(qiáng)东卸任京东(dōng)集团CEO一职。 单亲家庭是什么意思>

　　2021年9月，京东首(shǒu)度设立京东集团总(zǒng)裁一职，徐雷(léi)由京东零售集团CEO升任京东集团总裁，负(fù)责(zé)京东(dōng)各业务板块的(de)日常(cháng)运营和协同(tóng)发展。

　　此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加(jiā)入京(jīng)东，任职(zhí)财(cái)务副总裁，2020年(nián)1月(yuè)晋升为高级副总裁，并(bìng)自2020年6月至今担任京东的(de)首席财务(wù)官(guān)。在(zài)2018年7月至2020年5月(yuè)期(qī)间(jiān)，许冉(rǎn)除(chú)了(le)担(dān)任京(jīng)东零(líng)售的首(shǒu)席财务官，亦先后兼(jiān)任集团财务和集团税务的(de)部(bù)门(mén)负责(zé)人。

　　在加入京(jīng)东之(zhī)前，许(xǔ)冉是普华永(yǒng)道中天会计师事务所（特殊普通合伙）的审计合(hé)伙人，许(xǔ)冉现亦任(rèn)京东科技董事。曾(céng)是中国(guó)及美国的注册会(huì)计师，毕(bì)业于(yú)北京大学并(bìng)获得理学与经(jīng)济学双学(xué)士(shì)学位(wèi)。

　　过(guò)去半年多(duō)来，京东内(nèi)部架构(gòu)调整(zhěng)动(dòng)作频频(pín)。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月1日起，京(jīng)东集(jí)团(tuán)高级管(guǎn)理人员的现金(jīn)薪酬降(jiàng)低10％到20％不等，职位越高(gāo)降得越多(duō)。

　　随后，京东零售事业群(qún)启动(dòng)了一轮(lún)大调整(zhěng)，其(qí)中(zhōng)最大的变化(huà)是原3C家电事业(yè)群被拆分，家电和(hé)家居业务合并(bìng)为家(jiā)电家居事业(yè)群，3C数码成为独立事业群。调(diào)整后(hòu)，京东零售包(bāo)括家电家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生(shēng)活服务(wù)、大(dà)时尚(shàng)等5大(dà)事业群及同城零售和企业业务(wù)等多(duō)个独(dú)立事业部。

　　今年1月，京东科(kē)技开展了一轮组织(zhī)架构(gòu)调整，设立(lì)“一部(bù)三中心(xīn)”，即云事业部，销售、解决(jué)方案和交付(fù)三大中心(xīn)。4月，徐(xú)丰从(cóng)原京东科技数字城市群总(zǒng)裁(cái)变动为京(jīng)东科技销售(shòu)中心负责(zé)人(rén)后(hòu)，升任京(jīng)东科技总裁(cái)一职，向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云汇报(bào)。

　　在(zài)4月(yuè)9日(rì)的京(jīng)东经营管理会上、京东再度(dù)进行组(zǔ)织变(biàn)革，从事(shì)业群(qún)制回归事业(yè)部(bù)制。京东零售五大(dà)事业群负(fù)责人将统一变更(gèng)为(wèi)事业(yè)部(bù)负责人。调(diào)整后，京东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服(fú)务、大(dà)时尚5大事业群负(fù)责(zé)人将统一变更为事业(yè)部负责人，继(jì)续向京东零售(shòu) CEO辛利军汇报。

　　同时，京(jīng)东(dōng)物(wù)流(liú)也以(yǐ)类似(shì)的思路开展了新一轮(lún)变革，在总(zǒng)部推行(xíng)事业部(bù)制，成(chéng)立了(le)供应链、快递、快(kuài)运(yùn)、国际业务(wù)等独立事业部。在区(qū)域层(céng)面，取(qǔ)消原有的七大(dà)区域(yù)划(huà)分，将省份作(zuò)为具体的经营单元，直单亲家庭是什么意思接(jiē)向总部相关事业部负责(zé)人汇报。

　　多名(míng)接(jiē)近京东(dōng)内(nèi)部人士(shì)告诉《科创板(bǎn)日报》记(jì)者(zhě)，随(suí)着架构改变，最近京东(dōng)高管变动(dòng)较大，“各种CXO们(men)都要动。”

　　但这些架构和人(rén)员变动(dòng)，能否为京东带来新(xīn)的(de)活(huó)力，仍(réng)有待观望。“比(bǐ)起频繁(fán)调整(zhěng)人员，京东(dōng)需要调整的是组(zǔ)织风气，反对形式主(zhǔ)义和唯(wéi)上思维，要(yào)更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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