金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(w堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释éi)二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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