领养老金的年(nián)龄是多少(shǎo)

　　领养老金的(de)年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保险(xiǎn)一(yī)般是(shì)55-60岁左右(yòu)可以(yǐ)领(lǐng)。个人缴费(fèi)至少满(mǎn)15年(nián)，就可以到退(tuì)休年龄领取养(yǎng)老金(jīn)。

　　男职(zhí)工(gōng)60岁;从事管理和科研工作的(de)女职工55岁;从事生(shēng)产和(hé)工勤辅助工作的女(nǚ)职(zhí)工50岁，自(zì)由职业者(zhě)、个体工商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企(qǐ)业(yè)和(hé)事业单位(wèi)的女干部年满55周岁(suì)，且参加(jiā)革命工(gōng)作(zuò)满10年。

现(xiàn)在女性(xìng)多少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老金(jīn)

　　1、城(chéng)镇职工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常退休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)干部(bù)55周岁，特(tè)殊工种男55周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保(bǎo)险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是(shì)给各(gè)位带(dài)来的关于多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老金的全部内容了。

女人多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金(jīn)

　　女人多少(shǎo)岁可以领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五十(shí)周岁开始(shǐ)领，达到退(tuì)休年龄，并已办理(lǐ)退(tuì)休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的，女职工在年满五(wǔ)十(shí)周岁的次(cì)月开始享受养老保险待遇，符(fú)合参保(bǎo)条件的参保后可以按月领取养老金(jīn)。

　　养老金领取需要满足领(lǐng)取(qǔ)条件的(de)劳动者(zhě)提交相关(guān)资料到社会保险行政(zhèng)部门申(shēn)请办(bàn)理，然后办(bàn)理相关登记，之后每个月就(jiù)可以(yǐ)领取养(yǎng)老金了，通(tōng)常会按时将养老金打入(rù)指定的账户。

　　女职工退(tuì)休的条件，具(jù)体如下：

　　1.年(nián)满(mǎn)五十周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的；

　　2.从事(shì)有害身体健康的工(gōng)作(zuò)，年(nián)满四(sì)十五周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　3.年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失(shī)劳(láo)动能(néng)力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于(yú)工人退(tuì)休、退职的暂行办法(fǎ)》第一(yī)条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团(tuán)体的工人(rén)，符合下列(liè)条件之一的，应该退休：

　　（一）男年(nián)满六十(shí)周岁，女年(nián)满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温(wēn)、特别繁重体力劳动(dòng)或者其他(tā)有害身体健康的工作，男年满五十五(wǔ)周岁、女年满四十五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年的(de)。

　　本项规定也适用于工作条件(jiàn)与工人相(xiāng)同的基层干部(bù)。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女(nǚ)年满四十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委(wěi)员会(huì)确认，完(wán)全丧失(shī)劳动能(néng)力的(de)。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证(zhèng)明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力(lì)的。

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