如今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出(chū)名的(de)当属华(huá)为了(le)，华为这些年(nián)的(de)发展可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系列举动和公司(sī)治(zhì)理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权(quán)是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端(duān)到端的(de)解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

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现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功(gōng)的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工行使(shǐ)有关(guān)权利，其(qí)中任(rèn)正非作高中学费一年大概多少钱，高中学费一个学期多少钱为公(gōng)司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元(yuán)一股(gǔ)的股票，高中学费一年大概多少钱，高中学费一个学期多少钱而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投(tóu)资(zī)控股有限公司(sī)工会(huì)授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的(de)工作水平(píng)和(hé)对公司(sī)的贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有(yǒu)兑现额度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司(sī)的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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