金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年(nián)一季(jì)度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增(zēng)长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平(píng)台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数为别急老师今天晚上是你的人，别急老师今天晚上就是你的了11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人(ré别急老师今天晚上是你的人，别急老师今天晚上就是你的了n)、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运(yùn)营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业(yè)相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系(xì)一(yī)业务(wù)外包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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