5月28日，上海(hǎi)荣正企业咨询(xún)服(fú)务（集团）股份有(yǒu)限公司发布(bù)了《中国企业家价值报告（2023）》（以下简称“报告(gào)”），揭开(kāi)了2022年度上市公司高管薪(xīn)酬、股权激(jī)励情况的详情序幕。

　　报告显示(shì)，通威股份副(fù)总裁(cái)李斌，三一重(zhòng)能总经理、核(hé)心技术人(rén)员李强，药(yào)明康(kāng)德董事长(zhǎng)、总(zǒng)裁李革分(fēn)别占据2022年奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久度A股上市公(gōng)司高(gāo)管薪酬排行前三甲，还(hái)有高管薪(xīn)酬超(chāo)8000万。

　　另外，2022年(nián)上市公司最高年薪的平均值为171.41万(wàn)元，同比(bǐ)增长3.63％，增速有所放缓。

　　具体详情(qíng)如下——

　　A股(gǔ)高管最高年薪8653万元

　　据(jù)悉，报告以2023年4月30日以前(qián)公开披露的(de)上(shàng)市公司年(nián)报，剔除单独发行B股的上市公司、暂停上(shàng)市(shì)的(de)公司，以及2023年1月1日以(yǐ)后上市的公司，最(zuì)终研究(jiū)样本为5061家。

　　其中，2022年(nián)度A股(gǔ)上市公司最高年薪(xīn)排行中，高管年薪最高的(de)“花落”位于四川(chuān)的通威股份，其副总裁李斌以(yǐ)8652.9万元位居高管薪(xīn)酬的榜首，其次(cì)为三一重(zhòng)能总经(jīng)理、核心技术人员李强(qiáng)，年(nián)薪为5497.9万(wàn)元(yuán)，再次为药明(míng)康德董事长(zhǎng)、总裁李革，年薪(xīn)为4196.9万元。

　　2022年度(dù)上市公司董事长年薪排(pái)行(xíng)中，薪(xīn)酬超过(guò)2千万的(de)有6家公司。其(qí)中，三一重能董(dǒng)事长周福贵以年(nián)薪4235.6万元位居(jū)排(pái)名“榜首”，其(qí)次为药明康德董事长、总裁(cái)李(lǐ)革年薪4196.9万元，再次为迈瑞医(yī)疗董事长李西廷，年薪为2621.4万元。此外，闻泰科技、伊(yī)利股(gǔ)份(fèn)、鹏鼎控股(gǔ)董事长年薪均(jūn)居于前列，分别为(wèi)2581.3万元、2576.7万元(yuán)、及2104.1万元。

　　报告(gào)指出，从(cóng)“历年公司高(gāo)管最高年薪平(píng)均值增长(zhǎng)率趋势图(tú)”可知，相较于2021年度增幅的5.84％，2022年的增幅放(fàng)缓，下降至3.63％。不过，对比于2022年(nián)全(quán)国GDP增长幅(fú)度（3％）来(lái)看(kàn)，上市公(gōng)司高管年(nián)薪水(shuǐ)平(píng)整体增(zēng)长水(shuǐ)平呈现(xiàn)回暖态势。

　　金融业高管(guǎn)薪酬(chóu)均值超(chāo)250万

　　报告指出，在2022年度，从(cóng)行业角(jiǎo)度来看，金融业上(shàng)市(shì)公司(sī)高管薪酬水平(píng)仍然位列(liè)第一(yī)，均值为254.9万元；卫生和社会工作行业紧随其(qí)后，均值为240万元。

　　上海荣正咨询认为，此主要在于2022年度(dù)，由于新(xīn)冠疫情的持续影响，卫(wèi)生(shēng)和(hé)社会工(gōng)作行业(yè)依旧保持高速增长。不过，随着防疫政(zhèng)策持续的优化，多地已调整核酸检测的必要性与(yǔ)频率(lǜ)，不再将核酸结果作为出行的限制(zhì)条(tiáo)件，“全民核酸”已退(tuì)出历史舞台。

　　从所有制度来看，受国企限薪令影(yǐng)响，地方(fāng)国企高管薪酬已和民营上(shàng)市公司高(gāo)管(guǎn)薪酬基本持(chí)平，其(qí)中，地方国(guó)企的董事(shì)长(zhǎng)、总经理(lǐ)、副总经理(lǐ)平均(jūn)年薪略低于民营控股上市公司，董秘、财(cái)务(wù)总监的平均年薪均略高于民营上(shàng)市公司。

　　在上市板块(kuài)方面(miàn)，科创板上市(shì)公司的(de)高管薪酬整体高于主板、创业板、北(běi)交(jiāo)所上市公司的(de)高管薪酬，反映了(le)以科技(jì)创新型企业(yè)居多的科创板人力资源资(zī)本化程度更高。

　　除科创板(bǎn)外，各级高管薪(xīn)酬均值比较下，主板均高于(yú)创业板，侧面反映了高管薪酬与(yǔ)公(gōng)司规(guī)模大小具有正相关的关(guān)系，随着公(gōng)司规模减小，高(gāo)管薪(xīn)酬也相应递减。

　　不过，在2022年度，上(shàng)市公司的高管持股市(shì)值(zhí)的(de)均值较2021年(nián)度(dù)缩减(jiǎn)。报告显示，截止(zhǐ)2022年12月31日，A股(gǔ)市场市值总规模为87.70万亿(yì)元，较(jiào)2021年末A股市值总规模(奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久mó)99.04万亿元缩水11.46％，市值(zhí)减(jiǎn)少超11万(wàn)亿元。

　　股(gǔ)权(quán)激励(lì)计划数量同(tóng)比(bǐ)小幅下降

　　在股权激励计(jì)划方(fāng)面，2022年度(dù)，A股市场公告的股(gǔ)权激(jī)励计划(huà)数量较(jiào)2021年略有下(xià)降。

　　报告显示，2022年全年，A股上(shàng)市公司共公告了762个股权激励(lì)计划，同比下降(jiàng)8.41％，平(píng)均每月推(tuī)出63.5个(gè)股权激励计(jì)划(huà)。

　　“虽(suī)然由于2022年度整体(tǐ)A股市场(chǎng)持续低迷、上市公司(sī)对于(yú)未来业绩预期不明朗(lǎng)等因素的影(yǐng)响致使(shǐ)股权激励计划数(shù)量有所下降，但(dàn)整体并不改变股(gǔ)权激(jī)励广度、深度持续提(tí)升的势头。”上(shàng)海荣(róng)正(zhèng)咨询表示，从2006年(nián)至今(jīn)，股(gǔ)权(quán)激励广(guǎng)度由(yóu)2.81％扩(kuò)大至累积到2022年(nián)的(de)51.79％，深(shēn)度已经由1.00提(tí)高至累积(jī)到2022年的1.70。

　　从(cóng)A股各板块看(kàn)，创业板超越(yuè)主板(bǎn)成为股(gǔ)权激励计划公告数量(liàng)最多的板(bǎn)块，达到240个，占总公告数量的(de)31.50％；深(shēn)主板股(gǔ)权激励计划公(gōng)告数量为176个(gè)，占总公告数量的23.10％；沪主板股(gǔ)权激励公告数量为(wèi)173个，占总(zǒng)公(gōng)告数量的22.70％；科创板公告了(le)155个股(gǔ)权(quán)激励(lì)计划(huà)，占(zhàn)总(zǒng)公告(gào)数量(liàng)的(de)20.34％；北交所公告(gào)了18个(gè)股权激励计划，占(zhàn)总公告(gào)数量的2.36％。

　　此(cǐ)外(wài)，从(cóng)地区分(fēn)布来看(kàn)，沿海开放城市、华东及(jí)华南(nán)地区(qū)实施股权激励计划的数量(liàng)要远大(dà)于西南和东北部(bù)地区。广(guǎng)东省(shěng)在2022年(nián)上市(shì)公司公(gōng)告股权激励计(jì)划数量最多，占(zhàn)比(bǐ)21.00％；浙江省、江(jiāng)苏省、上海(hǎi)市、北京市紧(jǐn)随其后(hòu)，分别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年度，股权激励计划数量最多的依然为制造业，占比74.28％；其次为信(xìn)息(xī)传输、软件和信息技术服务业，占比12.07％；再(zài)次(cì)为批发和零售业、科(kē)学研究和技(jì)术服务(wù)业，占比2.62％。

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