15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到(dào)底(dǐ)是(shì)多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多(duō)久时间等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识(shí)答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就(jiù)是(shì)三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得(dé)超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要(yào)延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有(yǒu)这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人状况和解(jiě)放工(gōng)人(rén)的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际地肖指哪几个生肖？日内(nèi)瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思(sī)的建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对(duì)于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日(rì)限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会的(de)重要(yào)制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第(dì)一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在(zài)同业公会的(de)框(kuāng)架内率先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工(gōng)所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作(zuò)日是每日不(bù)超(chāo)过8小时(shí)，每(měi地肖指哪几个生肖？)周(zhōu)不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度(dù)立法的(de)基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号(hào)周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和(hé)日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最(zuì)后(hòu)一(yī)日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期(qī地肖指哪几个生肖？)满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度。

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