公务(wù)员职(zhí)级并行后,正处几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务员职级并行(xíng)副处几年(nián)可以一(yī)级调研员(yuán)是(shì)正处到副厅满三年的。

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公务员职级并行后,正处几年(nián)可以晋升副厅级(jí)，公务员职级并行副(fù)处几年可(kě)以(yǐ)一级(jí)调研员

　　公务员(yuán)职级并行后晋升(shēng)的(de)年限条件是，每一次级别跃升的点(diǎn)（如副科(kē)到正科(kē)，正科到副(fù)处，副处到正处(chù)）均只(zhǐ)是要求(qiú)担任下(xià)一级职级满(mǎn)两年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如(rú)果(guǒ)若当年考(kǎo)核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本(běn)称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的(de)，降低1个职级。

　　扩(kuò)展资料：

　　公务员(yuán)职级并行之后，在(zài)职级(jí)方面的(de)设(shè)置。

　　按照国家最新规定，如果一名综合(hé)管理类公务员，实施(shī)最新的(de)公务员职级晋升(shēng)机制之后，公(gōng)务员(yuán)职级一(yī)共有12个级别，主要有4个层次(cì)：巡视员(yuán)、调研员、主(zhǔ)任科员、科员。

　　其(qí)中，级别最低的是二级科员，级别最(zuì)高(gāo)的是一级(jí)巡视员。

　　按照公务员职级和领(lǐng)导职务的对应，四(sì)级主任(rèn)科(kē)员对应的(de)是乡(xiāng)科级副职(zhí)，一级(jí)巡视员对应的是厅局(jú)级正职。

　　也就(jiù)是说，如果晋升(shēng)为四级(jí)主任科员，在待遇上，可能(néng)接近于一名副(fù)乡长的待遇。

正处几年(nián)提副厅

　　正(zhèng)处满三年可(kě)以升到(dào)副(fù)厅(tīng)。

　　公务(wù)员(yuán)职级(jí)并行后晋升的(de)年限条件是，每一次级别跃升的点(diǎn)（如(rú)副科到正科，正(zhèng)科(kē)到副处，副处到(dào)正处）均只是要求担任下一(yī)级职级(jí)满两年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀，可(kě)减少半(bàn)年(nián)。

　　基本称(chēng)职(zhí)等次的，任职年限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权(quán)职的，应当(dāng)在副职岗(gǎng)位(wèi)工(gōng)作两年以上，由下级正职提任上级(jí)副职的(de)，应当(dāng)在(zài)下级正职岗位(wèi)工作三年以上。

　　我国公务员的级别从低到高，依(yī)次为科级(jí)、处(chù)级、宴(yàn)知厅(tīng)级、部级、国级(jí)，共5个(gè)等级(jí)，其(qí)中每一级又(yòu)分(fēn)为正职(zhí)和副职，共(gòng)10个级别。

　　正处是县处级(jí)正(zhèng)职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是：副厅级(jí)，如(rú)中央某部某司副司长，如某(mǒu)直辖市市局副局长；地级市的副局级指的是：副处级(jí)，如某地级市市(shì)局副局长；县级(jí)市、县(xiàn)的副(fù)局级指的是(shì)：副科(kē)级，如某(mǒu)县(xiàn)级市市(shì)局副局长。

　　公务员(yuán)职(zhí)级(jí)在厅局(jú)级以下(xià)设置。

　　综合管(guǎn)理类(lèi)公务员职级(jí)序(xù)列分为：一级巡(xún)视员、二(èr)级巡视员(yuán)、一(yī)级调研员、二级调(diào)研(yán)员、三级调研员、四(sì)级调研员、一级主任科员、二级主(zhǔ)任科员、三级(jí)主任(rèn)科员(yuán)、四级主任科(kē)员、一级科(kē)员、二级科员。

　　公务员(yuán)晋(jìn)升年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋(jìn)升(shēng)科(kē)员须任办事员满8年(nián)，级(jí)别达到25级；

　　2、晋(jìn)升副科级须(xū)任科(kē)员级或科员满12年，级别(bié)达(dá)到23级；

　　3、晋升正(zhèng)科级须任副科级或乡科(kē)级副职、副主任(rèn)科员满(mǎn)15年(nián)，级别达到(dào)20级；

　　4、晋升副处须任(rèn)正科级或(huò)乡科级正职、主任科员满15年(nián)，级(jí)别达到(dào)19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别(bié)达到(dào)17级。

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十七条 国家实行公务员职(zhí)务与职级并行制(zhì)度，根(gēn)据公务(wù)员(yuán)职位类别和职(zhí)责设置(zhì)公务(wù)员(yuán)领导职(zhí)务、职级序列。

　　第(dì)十八条，公务(wù)员领导职务根据宪法、有关(guān)法律和孝锋机构(gòu)规(guī)格设置。

　　领导职务层次分为：国家级正(zhèng)职、国(guó)家级副职、省部级(jí)正(zhèng)职、省(shěng)部级副(fù)职、厅局级(jí)正(zhèng)职(zhí)、厅局巧祥晌级副职、县处级正职、县(xiàn)处级(jí)副(fù)职(zhí)、乡(xiāng)科(kē)级正职、乡(xiāng)科(kē)级副职。

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