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公务员职级并行(xíng)后,正处几年可(kě)以晋(jìn)升副(fù)厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员

　　公(gōng)务员职级(jí)并行后晋升的年限条件是，每一(yī)次级别(bié)跃(yuè)升的点（如副科到正科，正科(kē)到副(fù)处，副(fù)处到(dào)正处）均(jūn)只(zhǐ)是要求(qiú)担(dān)任下一级(jí)职级满两年(nián)，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果(guǒ)若(ruò)当年考核(hé)优秀，可减少半年。

　　基本(běn)称职等次的(de)，任职年(nián)限(xiàn)条件延(yán)长(zhǎng)1年。

　　不称职等(děng)次(cì)的，降低1个职级(jí)。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　公务员(yuán)职级并行之后(hòu)，在职级方面的设(shè)置。

　　按照国家最(zuì)新规定，如果(guǒ)一名综合管理(lǐ)类公(gōng)务员，实施最新(xīn)的公务员职级晋升机制之后，公务(wù)员职级一共有(yǒu)12个(gè)级别，主(zhǔ)要有4个层次：巡视员、调研员(yuán)、主任科员、科员(yuán)。

　　其中，级(jí)别最低的是二(èr)级(jí)科员，级(jí)别最高的是(shì)一级巡视员。

　　按照(zhào)公务员职(zhí)级和领(lǐng)导(dǎo)职(zhí)务的对应，四(sì)级(jí)主任科员对(duì)应(yīng)的是乡(xiāng)科级副职，一(yī)级(jí)巡视员(yuán)对应的是厅(tīng)局级(jí)正职。

　　也就是说，如果晋升(shēng)为四级主任(rèn)科(kē)员(yuán)，在待(dài)遇上，可能接(jiē)近于一名副乡长(zhǎng)的待遇(yù)。

正处几年提副厅(tīng)

　　正处(chù)满三年可以升到副(fù)厅(tīng)。

　　公务员职级并(bìng)行后(hòu)晋升的年限条(tiáo)件(jiàn)是(shì)，每(měi)一次(cì)级别跃升的点(diǎn)（如副(fù)科(kē)到(dào)正科(kē)，正科到(dào)副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满(mǎn)两年(nián)，正处到副厅(tīng)满三年。

　　如果若当(dāng)年考(kǎo)核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本(běn)称职(zhí)等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个职级。

　　由副(fù)职提任正权职(zhí)的，应当(dāng)在(zài)副职岗位工作(zuò)两年(nián)以(yǐ)上，由下(xià)级正职提任上级副职(zhí)的，应(yīng)当(dāng)在(zài)下(xià)级正职岗位工作(zuò)三年以(yǐ)上。

　　我国公务员(yuán)的级别(bié)从低到高(gāo)，依次为科级、处(chù)级、宴知厅级、部(bù)级、国级，共5个等级，其(qí)中每(měi)一级(jí)又分为正职(zhí)和副职，共10个级(jí)别。

　　正处(chù)是县处级正职。

　　直辖市(shì)或国家(jiā)部委中，副局级指的是(shì)：副厅级，如中(zhōng)央某部某司副(fù)司长(zhǎng)，如某(mǒu)直辖市(shì)市局副局长；地级(jí)市的副局(jú)级(jí)指的是：副处级，如某地级市市局副局长(zhǎng)；县级市、县的副局级指(zhǐ)的(de)是(shì)：副科级，如某县级市市局副局(jú)长。

　　公务员职级在(zài)厅局级以下设置。

　　综合管(guǎn)理类公务(wù)员职级序(xù)列分(fēn)为：一级巡(xún)视(shì)员、二级巡视员(yuán)、一级调(diào)研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员(yuán)、二级主任科员、三级主任科员、四级主(zhǔ)任科员、一级科(kē)员、二级科员(yuán)。

　　公务员晋(jìn)升年(nián)限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事(shì)员满8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋升(shēng)副科级须任科员(yuán)级(jí)或科员(yuán)满(mǎn)12年，级(jí)别达(dá)到23级(jí)；

　　3、晋升正科级(jí)须任副科级(jí)或乡(xiāng)科级(jí)副职(zhí)、副主任(rèn)科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升(shēng)副处(chù)须任正科级(jí)或乡(xiāng)科级正职、主任(rèn)科员满(mǎn)15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副处级(jí)或县处级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华人民共和国公务员法》

　　第(dì)十七条 国家实(shí)行(xíng)公务员职务(wù)与职(zhí)级并行制度(dù)，根(gēn)据公(gōng)务员(yuán)职位类(lèi)别和职(zhí)责(zé)设置公(gōng)务员(yuán)领导(dǎo)职务(wù)、职级序(xù)列。

　　第十八条，公务员领导(dǎo)职务根据宪(xiàn)法(fǎ)、有关法律和(hé)孝(xiào)锋(fēng)机构规格设(shè)置。

　　领导职务层次分为：国(guó)家级正职、国(guó)家(jiā)级副职、省部(bù)级正(zhèng)职(zhí)、省部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副(fù)职、县(xiàn)处级正(zhèng)职(zhí)、县(xiàn)处级副职、乡科(kē)级正职、乡(xiāng)科级副职。

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