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为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累(lèi)计(jì)缴费时刻中连续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)收(shōu)拾以下的日(rì)子(zi)常识：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是能够(gòu)搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参(cān)保(bǎo)人的工作地进(jìn)行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限(xiàn)累(lèi)计(jì)核算。赋闲人员原用人单位与(yǔ)户籍(jí)不在同一统筹区(qū)域(yù)的，

　　能够挑(tiāo)选在原(yuán)用人单位(wèi)所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地(dì)经办组织开具(jù)接纳函，再到用人单位所在地依照(zhào)规(guī)则(zé)处理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照(zhào)规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则实(shí)行缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因(yīn)自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则处理赋闲(xián)和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两(liǎng)年(nián)的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏(fá)四(sì)年(nián)的为九个月。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四年缺(quē)乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个(gè)月(yuè)。

　　今(jīn)后累计缴费时刻(kè)每添(tiān)加一年，收(shōu)取期限添加一(yī)个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流程(chéng)

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)经办组织进行存案，并依照(zhào)要求(qiú)供给停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正工在停止或免除劳作合同60日内(nèi)到赋(fù)闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指定(dìng)银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年(nián)以上，可(kě)收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所在单(dān)位出具的(de)停(tíng)止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及(jí)求职证(zhèng)明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证(zhèng)行政部(bù)门规(guī)则(zé)的(de)其他资(zī)料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限(xiàn)怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按(àn)单位(wèi)和员(yuán)工(gōng)个人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别(bié)离(lí)累(lèi)计核(hé)算。

　　缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限为1个月(yuè)。

　　注(zhù)：赋闲人(rén)员申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲(xián)前用(yòng)人单位和自己(jǐ)现已交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　依照以(yǐ)上(shàng)方(fāng)法核算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个(gè)月(yuè)核(hé)定(dìng);累计缴费(fèi)时刻10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个月的(de)，按24个月核(hé)定。

　　也(yě)就是说为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正，核算出来的成果为(wèi)2-18个(gè)月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　赋闲人(rén)员(yuán)从头工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲应当收(shōu)取而未(wèi)收(shōu)取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限兼并(bìng)核(hé)算(suàn)，但最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累(lèi)计缴费时刻(kè)确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)不满2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻2年以上不(bù)满3年的，收(shōu)取6个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻5年以(yǐ)上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收(shōu)取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》第十七条赋闲(xián)人员赋闲前(qián)所在单位(wèi)和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为(wèi)24个(gè)月。