如今的国(guó)产(chǎn)手机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为(wèi)这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列(liè)举动(dòng)和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不(bù)一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结(jié)果。

华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度(dù)荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力(lì)我们(men)也(yě)可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划enjoy可数吗，joy可不可数。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限enjoy可数吗，joy可不可数股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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