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  要看(kàn)级(jí)别。

  公务(wù)员职(zhí)位按职位(wèi)的性质、特点和管理需(xū)要,划分为综合管理类(lèi)、专业(yè)技术类(lèi)和行(xíng)政执(zhí)法(fǎ)类(lèi)等类别。

  国务(wù)院根据《中(zhōng)华人民共和国(guó)公务员法》,对于(yú)其职(zhí)位特殊性,需单独管理的,可增设其(qí)他(tā)职位类别(bié)。

  人力资源和(hé)社(shè)会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保(bǎo)障(zhàng)事业发展统计公报(bào)》显示(shì),截至(zhì)2016年底,全(quán)国共有公务(wù)员719万人(rén)。

  工(gōng)资构成(chéng):

  2006年,公务员基本(běn)工资构(gòu)成由原有(yǒu)的职务工资、级别工资、基(jī)础工(gōng)资和工(gōng)龄工(gōng)资四(sì)项调整为职务工资和(hé)级别工资(zī)两项,取消基础工资(zī)和工龄工资。

  职务工资:主要体现公务员的工作职责大小。

  一个职务对应一个工资标(biāo)准(zhǔn),领导(dǎo)职务和相当(dāng)职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。

  公务员按所(suǒ)任职(zhí)务执行(xíng)相(xiāng)应的职务工资标(biāo)准。

  级(jí)别(bié)工资:主要(yào)体现公务员的工作实(shí)绩和资历。

  公(gōng)务员(yuán)的(de)级别由原有(yǒu)的15个调整为(wèi)27个,取消现行级别。

  每(měi)一职务层次对应若干(gàn)个级别(bié),每一级别设若干个工资档(dàng)次。

  公务员根据(jù)所任职(zhí)务(wù)、德才(cái)表现、工作(zuò)实(shí)绩和资历确定(dìng)级别和级(jí)别工(gōng)资档次,执行(xíng)相应的级别工资标准。

国(guó)税(shuì)局(jú)公务(wù)员工资待遇

  国考税务局的待遇(yù)是(shì)还不错(cuò)的,以(yǐ)湖北武汉一个公务员的网(wǎng)晒工资为(wèi)例,年(nián)薪在9万左右(yòu):

  从(cóng)基本收入这部分来看:

  转正后每个月工(gōng)资(zī)大约在1500-1600元之(zhī)间,取平(píng)均值,而公务(wù)员发(fā)13个月(yuè)工资,所以(yǐ)这样来算一(yī)年薪(xīn)资(zī)在20180元;每(měi)个月公积金是250元、奖金(jīn)3000元(yuán)。

  第一年的(de)试用(yòng)期基本(běn)收入(rù)合计三万五元,转正(zhèng)后每(měi)年(nián)的基本收入(rù)合计五万(wàn)九元(yuán)左右(yòu)。

  从补贴收入(rù)这方面来看(kàn):

  补贴这块在试用(yòng)期(qī)和转正(zhèng)后基本是没有差别的,大致(zhì)包括:每个月(yuè)有饭贴300元(yuán),每个季度有车贴500元,元旦(dàn)、春节、五一、十一(yī)这四(sì)大节(jié)日每个节(jié)日(rì)的过(guò)节费是2000元,在每年(nián)的七到九(jiǔ)月会(huì)每月发高温费500元,每年(nián)还有(yǒu)旅游费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元(yuán),全数(shù)源帆年全勤奖(jiǎng)6000元,总计补(bǔ)贴两万(wàn)五元左右。

  从非现金(jīn)福利这部(bù)分来看:

  非现(xiàn)金福(fú)利主(zhǔ)裂宽要是(shì)单位会不定期(qī)充值的联华超市购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶票(piào)等,一年(nián)大概(gài)有(yǒu)6000元(yuán)左右。

  最终,薯雹(báo)年收入总(zǒng)合(hé)计(jì):9万元左(zuǒ)右。

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