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竞聘管理岗位(wèi)个人优势怎么(me)写，个人竞(jìng)聘(pìn)优势自(zì)述简短

　　1、具有(yǒu)较(jiào)强的学习能力，认真(zhēn)刻(kè)苦(kǔ)，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具有一定(dìng)的团(tuán)队合作能(néng)力、快速执(zhí)行能(néng)力；

　　3、亲(qīn)和力(lì)强，有耐心、沟通(tōng)能力强(qiáng)，能很好地处理突发(fā)状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实守(shǒu)匚这个部首的名称叫什么怎么读，匚这个偏旁读什么24px;'>匚这个部首的名称叫什么怎么读，匚这个偏旁读什么信，公私(sī)分明，具有良好的(de)思想品德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人(rén)沟通，工作主动积极，服务意识很强(qiáng)。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优点非常重要。

　　后(hòu)面加(jiā)上(shàng)对应经历的(de)简(jiǎn)单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职简历(lì)主要由四个基本内容组成：

　　1、基本情(qíng)况(kuàng)：姓名、性别、出生(shēng)日期、民族、婚姻(yīn)状(zhuàng)况(kuàng)和联系方式等(děng)。

　　2、教(jiào)育背景(jǐng)：按时间顺序列(liè)出初中至最高学历的(de)学校、专业和(hé)主要(yào)课程。

　　所参加的(de)各种(zhǒng)专业知识(shí)和技能培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工(gōng)作的所(suǒ)有的就业记录，包(bāo)括公司(sī)／单位名(míng)称、职务、就任(rèn)及离任时间，应该(gāi)突(tū)出(chū)所任(rèn)每个职位(wèi)的职责、工作(zuò)性质等(děng)，此为求职简历的(de)精髓部(bù)分。

　　4、其(qí)他：个(gè)人特长(zhǎng)及爱好、其他技能、专业(yè)团体、著述和证明人(rén)等。

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