金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗(jìn)一(yī)步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决(jué)。

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