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绿肥红瘦暗指什么感情和意思,绿肥红瘦暗指什么意思 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全日制用工(gōng)形式快速发(fā绿肥红瘦暗指什么感情和意思,绿肥红瘦暗指什么意思)展(zhǎn),特别是在服务领域,使用非(fēi)全(quán)日制用工(gōng)的企(qǐ)业越(yuè)来越多。有人将非全日制用工视(shì)为劳务关系(xì)或临时工(gōng),有人认为非(fēi)全日制用工不用(yòng)缴纳社保费。事实(shí)果真如(rú)此吗(ma)?什么(me)是非全(quán)日制用工?非全日制用(yòng)工是临时(shí)工吗?用人单位是否需要缴(jiǎo)纳社保(bǎo)?一起(qǐ)来(lái)看本(běn)期(qī)快问(wèn)快答↓↓↓

  Q

  什么是(shì)非全日制用工(gōng)?非全日制用工就是临时工吗?

  A:非全日制用(yòng)工的(de)基本特征是每日工(gōng)作时(shí)间和每周工(gōng)作时间少于(yú)全日制用工(gōng)的(de)工作时间。劳动合同(tóng)法实施条例规定,非全(quán)日制用工是(shì)指以小(xiǎo)时计酬(chóu)为主,劳动者在同(tóng)一用人单位一般平均每日(rì)工作时间不(bù)超过4小(xiǎo)时,每周(zhōu)工作时间累(lèi)计不超过24小(xiǎo)时的用工形式

  我国劳动法(fǎ)自1995年(nián)1月1日(rì)起施行(xíng)后,法律上(shàng)已无临时工、正式工区分,用(yòng)工双(shuāng)方都(dōu)应(yīng)签订劳(láo)动合同,明(míng)确(què)权利和义务。非全日(rì)制用工尽(jǐn)管比全日制(zhì)用工工作时间短,但劳(láo)动者和用人(rén)单(dān)位建立了劳动关系。因此(cǐ),劳(láo)动法的一般原则和一般规(guī)则对其均适用(yòng)。

  Q

  非全日制用工是否需要(yào)签订(dìng绿肥红瘦暗指什么感情和意思,绿肥红瘦暗指什么意思)书面劳动合同(tóng)?

  A:非全日制用工也(yě)要签订劳(láo)动合同,但是(shì)可(kě)以(yǐ)不签(qiān)订(dìng)书面劳动(dòng)合同。同时(shí),只(zhǐ)要不(bù)影(yǐng)响其(qí)他劳(láo)动(dòng)合同(tóng)的履行,劳动者也可以与不同单位签订多个非全日(rì)制用工(gōng)劳动合同。对(duì)于用(yòng)人单位存在的(de)违法行为(wèi),劳动者可以要求(qiú)劳动行政部门处(chù)理,也可以通(tōng)过劳动仲裁主张权益。

  非全日制用(yòng)工双方当事人任何一方(fāng)都可以(yǐ)随时通知对方终止用工(gōng);终止(zhǐ)用工,用(yòng)人单(dān)位(wèi)不向劳动(dòng)者(zhě)支付经济(jì)补偿,也(yě)就是对双方解(jiě)除劳(láo)动(dòng)关系不作时间和形(xíng)式的限制,可以书(shū)面也可(kě)以口头解除,无需(xū)提前(qián)通知。

  Q

  用(yòng)人单位(wèi)是否需要为非(fēi)全日制用工缴纳社保(bǎo)?绿肥红瘦暗指什么感情和意思,绿肥红瘦暗指什么意思>

  A:法律规定,非(fēi)全日制用工,用人(rén)单位可以不用(yòng)缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等险种费用,但(dàn)是应缴纳(nà)工伤保险(xiǎn)费。从(cóng)事(shì)非全(quán)日制工作的劳(láo)动者可(kě)以以(yǐ)个人身(shēn)份参(cān)加基本养老(lǎo)保(bǎo)险、基本医疗保险,这(zhè)区别于全日制劳(láo)动(dòng)者的“五险一金(jīn)”缴(jiǎo)纳义(yì)务。

  要引导当事人以(yǐ)书面合同(tóng)约定双(shuāng)方(fāng)的权利义务,强化非全日制用(yòng)工(gōng)劳动者(zhě)的(de)社会保(bǎo)险(xiǎn)权益保护(hù),还要防止以非全(quán)日(rì)制用工(gōng)掩盖全日制用(yòng)工的(de)行为

  总体上看,目前(qián)我国的(de)非全日制用(yòng)工(gōng)制(zhì)度强调(diào)其灵活(huó)性和(hé)特殊(shū)性,应进一步贯彻非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)和全(quán)日制用工劳动者平等保护的原(yuán)则,完善非全(quán)日制用工合同订立、合同解除和(hé)终止以及社会(huì)保(bǎo)险等制度(dù),更好保护(hù)非全日制(zhì)用工劳动(dòng)者的权益。

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