金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事a4纸一半大的照片是几寸的啊，a4的一半大小的照片是什么尺寸，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行(xíng)的(de)降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一(yī)季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景a4纸一半大的照片是几寸的啊，a4的一半大小的照片是什么尺寸下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪(xīn)酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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