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天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么(me)级别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的(de)。关于科长相当于什么级别？以及国企的(de)科长相当于(yú)什么级别，法院科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，日本的(de)科长相当于什么级别，医院的科长相当于(yú)什么(me)级别，大学保卫科科(kē)长相当于什么级别(bié)等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科(kē)长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干(gàn)部(bù)的。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务(wù)员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的(de)情(qíng)况下，科长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的(de)权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科长不是(shì)职位(wèi)，而是(shì)职级(jí)，相当于某某局局(jú)长，其职级为正(zhèng)科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是(shì)职位，也是(shì)职级(jí)（有(yǒu)些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其实(shí)质还是正科级）；在(zài)省（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，不(bù)设科(kē)长，最小的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理，国务(wù)委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡视员：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任(rèn)科(kē)员(yuán)：九至十(shí)二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级(jí)。

科(kē)长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的能力，可以负责(zé)好科室(shì)内的全部事(shì)务的安(ān)排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的(de)出勤(qín)状况(kuàng)，进行考核(hé)结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行政管(guǎn)理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送(sòng)等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算(suàn)，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实(shí)会计核算资料(liào);

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计划，正确合(hé)理(lǐ)利用资金，提高资金使用效率，指导各车(chē)间做好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业(yè)务结(jié)算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准时进(jìn)帐，保证日(rì)常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相关部门做好新产品的(de)报价工作(zuò)及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项资(zī)金和流动资金定额，尤其做(zuò)好(hǎo)对销售(shòu)费用、制造费用、管理(lǐ)费用的(de)控制，精(jīng)打(dǎ)细(xì)算，确保(bǎo)经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司的(de)固(gù)定资产、低值(zhí)易耗品、物料(liào)用品等财产(chǎn)、物资的(de)使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题(tí)，确(què)保分公司财(cái)产(chǎn)、物资(zī)的合理(lǐ)使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的(de)催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支(zhī)，密切与(yǔ)各(gè)部门联(lián)系并(bìng)掌握(wò)成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人(rén)员(yuán)，定(dìng)期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果，分析经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的其(qí)他临时性工作。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是指一般行(xíng)使政府给予(yǔ)的职(zhí)能，属于有责任(rèn)的部门担任者，在(zài)中国国(guó)家公(gōng)务员体系中处(chù)于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质的不同，权利和科(kē)室的职(zhí)能(néng)差距很大。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属(shǔ)于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一(yī)级(jí)；

　　（二(èr)）国(guó)务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级(jí)副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处(chù)级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级(jí)副职，县级(jí)副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的(de)。关于科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别？以(yǐ)及(jí)国企(qǐ)的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，法(fǎ)院科长相当于什(shén)么级别，日(rì)本的天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别，医(yī)院的科长相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不(bù)同的情(qíng)况(kuàng)下，科长(zhǎng)所在(zài)的科室职能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存(cún)在较大区(qū)别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中(zhōng)，科长是职位，也(yě)是职级，是行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不是职(zhí)位，而是(shì)职级，相当(dāng)于某某局局长，其(qí)职级(jí)为正科级；在地(dì)（市）级政府部门(mén)中，科长是中层(céng)干部，即是职位(wèi)，也是职级(jí)（有些地市级政府部门为提升(shēng)档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是(shì)职(zhí)位，不(bù)是职(zhí)级(jí)，相当于(yú)该(gāi)单位的(de)中层(céng)干部。

国家(jiā)公务员的(de)级别分为十五(wǔ)级(jí)，职务(wù)与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝级。

　　8、处级(jí)副职，县级副(fù)职，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可(kě)以负责好科室(shì)内的全部事务的安(ān)排与部署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日常的出勤状况，进(jìn)行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文(wén)件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一(yī)些(xiē)文(wén)件上的(de)起草(cǎo)、发(fā)送等(děng)工作。

财务(wù)科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提(tí)供(gōng)真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财(cái)务管理，分月(yuè)、季(jì)、年(nián)编(biān)制和执行财(cái)务(wù)计划，正确合(hé)理利(lì)用(yòng)资金，提(tí)高资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管理，组织(zhī)业务结算员按规定程序(xù)、手续及时做(zuò)好(hǎo)资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合相关部(bù)门做(zuò)好新产品(pǐn)的(de)报价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成本费用、专项资金和(hé)流动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用(yòng)、制造(zào)费用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的使(shǐ)用、保管情况(kuàng)，注(zhù)意发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管理中存在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资的合理(lǐ)使(shǐ)用(yòng)和安全管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应(yīng)收帐款的(de)催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各部(bù)门联系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务人员，定(dìng)期(qī)开展财务分析工作，考(kǎo)核(hé)经营(yíng)成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司(sī)领导交(jiāo)办的其(qí)他临时性工作(zuò)。