15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可(kě)以(yǐ)延长工作时(shí)间铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价(zhě)身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不(bù)得超过三(sān)小时，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思认(rèn)为八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的(de)共同要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工(gōng)人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工(gōng)人每(měi)天只工(gōng)作八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国(guó)工(gōng)人争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成(chéng)为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大(dà)利(lì)亚(yà)基本上实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的(de)，在正常情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行(xíng)的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成(chéng)年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日(rì)不(bù)计(jì)量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的最后一日(rì)为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期(qī)满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时间不(bù)超过四(sì)十四(sì)小时的(de)工时制度(dù)。

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