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为什么公鸡不能炖汤,公鸡汤和母鸡汤的区别 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界(jiè)6月2日消(xiāo)息 民政部等四部门发布关于做好2023年普通高校毕业生(shēng)到城乡(xiāng)社区就业(yè)工作(zuò)的通知。其中提出,加大(dà)从高校毕业生(shēng)中定(dìng)向招(zhāo)聘社区(qū)专职工作人员(yuán)的工作(zuò)力度,综合考(kǎo)虑本地高校毕业生数量、报考(kǎo)社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人员意愿等因素,科学(xué)设定定向(xiàng)招(zhāo)聘高校毕业生(shēng)的社(shè)区专职工作(zuò)人(rén)员(yuán)岗位(以下简称“定(dìng)向(xiàng)招聘(pìn)岗位”)数量,鼓(gǔ)励2023年(nián)定(dìng)向招聘(pìn)岗位(wèi)数量(liàng)不少(shǎo)于2022年。各地社区(qū)专职(zhí)工作人(rén)员(yuán)定向招(zhāo)聘2023届高(gāo)校毕(bì)业生工作须于8月(yuè)31日(rì)前完成。定(dìng)向招聘岗位优先向困难高校毕业生倾(qīng)斜。

  具体通知如下(xià):

  一、统筹做(zuò)好社区专职工(gōng)作人员招聘(pìn)工作。各地要对照“十四五”期末(mò)每万城镇常住(zhù)人口拥(yōng)有社区工作者18人(rén)的规划目标,进一步充实社区工作力量,统筹社区专职工(gōng)作人员(yuán)现(xiàn)有空岗(gǎng)待招聘、因退休(xiū)离职待(dài)招聘、新增(zēng)待招聘岗位等需求,科学拟(nǐ)订本地(dì)区2023年社区专职工作人员年(nián)度招聘计(jì)划。以县(市(shì)、区、旗)为单位,统一规范社区专职工(gōng)作人员选聘程序和(hé)资格(gé)条件,由民政、人力资源社(shè)会保(bǎo)障等部(bù)门共(gòng)同(tóng)组织实施。原则上2023年所有新招(zhāo)聘(pìn)社(shè)区(qū)专职工作人(rén)员(yuán)岗位全部面向高校毕业生开放。鼓励具备条件的行(xíng)政(zhèng)村积极吸纳高校(xiào)毕(bì)业生到(dào)村(cūn)担任(rèn)村务工作者(zhě)。

  二、重(zhòng)点做好定向招聘高校毕(bì)业生(shēng)工作。加大(dà)从高校毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职工作人员的工作(zuò)力度,综合考虑(lǜ)本地高校毕业生数量、报考社区专职工作(zuò)人员意愿等因素(sù),科学设定定(dìng)向招聘高校毕业生(shēng)的社区(qū)专职工作(zuò)人员岗位(以下简称(chēng)“定向招聘(pìn)岗位”)数量,鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数量不少于(yú)2022年。各地社(shè)区(qū)专(zhuān)职(zhí)工作人员定向(xiàng)招(zhāo)聘2023届(jiè)高校毕业(yè)生(shēng)工作须于(yú)8月31日(rì)前完(wá为什么公鸡不能炖汤,公鸡汤和母鸡汤的区别n)成。定向招聘岗位优先(xiān)向困难高校毕(bì)业生倾(qīng)斜。

  三、发展(zhǎn)城乡(xiāng)社区服务吸纳就业(yè)。贯彻落实(shí)《“十四五”城乡社区服务体(tǐ)系建设规(guī)划》,鼓励在社区(qū)发展养老、托育、家(jiā)政、物业、健(jiàn)康等生活性(xìng)服务,支持相关企业、事业单位、社会(huì)组织在城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区设(shè)置服务(wù)网点(diǎn)或开展社(shè)区服(fú)务,对吸纳(nà)高校毕业生就(jiù)业(yè)的小微企业,符合条件的按(àn)规定落实社会(huì)保险补(bǔ)贴等帮扶政策。高(gāo)校毕业生在城(chéng)乡社区(qū)服(fú)务领域创业,符合条(tiáo)件的,可(kě)申请最高20万元(yuán)的(de)个人创业(yè)担保贷(dài)款,由财政(zhèng)给(gěi)予(yǔ)贴息;鼓励利用(yòng)社区综合(hé)服务设施为高校(xiào)毕业生在(zài)城乡社区服(fú)务领域创业提供必要(yào)的(de)场(chǎng)地(dì)支持。高校毕业生(shēng)在(zài)城乡(xiāng)社区服务领域灵(líng)活就业(yè)的,符合条件(jiàn)的可(kě)申请获得社会保险补贴。

  四、开发社会工作岗位拓展就业空间。进一(yī)步增(zēng)加社会工作就业岗(gǎng)位(wèi),引导高校毕业生到(dào)乡(xiāng)镇(zhèn)(街道)社会工(gōng)作站(zhàn)开展服务。鼓励各地对接辖区内高校,在(zài)社会工作服务平台中打造(zào)“研究生工(gōng)作站(zhàn)”、“大学生研学实践基地”、“双交流基地”等“政(zhèng)社校”合作平台,探(tàn)索社会工(gōng)作高层次人才(cái)资(zī)源集聚和合(hé)作机制,为吸引社会工作(zuò)专业(yè)高校毕业生到(dào)基层就业(yè)创造积极条件。

  五、设立就业(yè)见习岗位促(cù)进就业。积极(jí)组织社会组织(zhī)、城乡社区组织、社区服务类企(qǐ)业等(děng)参与“百万(wàn)就业见习岗位募(mù)集(jí)计(jì)划(huà)”,开发一(yī)批就业见(jiàn)习岗位(wèi),引导高校毕业生到城乡(xiāng)社区实践服务(wù)、增进(jìn)了(le)解,激发(fā)到社区(qū)就业的(de)热情。对见习单位按(àn)规定(dìng)落实(shí)就(jiù)业见习补贴和激励(lì)推动政策,对城乡社(shè)区组织(zhī)见(jiàn)习期满的(de)见习人员,可按规定同等条件下(xià)优先招录为社区专职工(gōng)作人员。

  六、加(jiā)强高校毕业生教育引(yǐn)导(dǎo)。各地各高(gāo)校(xiào)要强化对(duì)在校大(dà)学生的理想信(xìn)念和(hé)思想教育,引导在校大(dà)学生树立(lì)科学的就业观和成(chéng)才(cái)观,激励高(gāo)校毕业生积(jī)极投身(shēn)城乡社区等基层(céng)一线锻炼锤炼、成长成才。要进一(yī)步(bù)开(kāi)发(fā)社(shè)区(qū)治理和(hé)服务相关理论和实践课程,在城乡社区设立实习实践(jiàn)基地,组织在校大(dà)学生(shēng)走进城乡(xiāng)社(shè)区(qū),开(kāi)展(zhǎn)实习实践(jiàn)、志(zhì)愿服务、社会公益(yì)等活(huó)动,培养做群众工(gōng)作、链(liàn)接(jiē)资源(yuán)、提(tí)供服务(wù)、化解矛盾的能力;鼓(gǔ)励社(s为什么公鸡不能炖汤,公鸡汤和母鸡汤的区别hè)会资本设立社(shè)区创(chuàng)新专项基金,在(zài)高校(xiào)教师指(zhǐ)导下组建(jiàn)创新团队,以乡村产业振兴、智慧社区建(jiàn)设等为重点开发(fā)便(biàn)于就业创业的项(xiàng)目,激(jī)发高校毕业(yè)生在城(chéng)乡社区创(chuàng)新创业的(de)热情。

  七(qī)、强化社区就业服务(wù)指导。各地公共就业人才服务机构要及时(shí)收集社(shè)区岗(gǎng)位招聘(pìn)信(xìn)息,通过线上(shàng)线下各种途径向社(shè)会公开发布。国家大学生就(jiù)业(yè)服(fú)务平台、高校毕(bì)业生就业(yè)服务平台要设立高校毕业生城乡(xiāng)基层(céng)就业(yè)岗位(wèi)发布专题(tí),汇集发(fā)布各地社区专职工(gōng)作人(rén)员招聘信息。各地(dì)民政部(bù)门要做好(hǎo)社区专职工作人员相关(guān)信(xìn)息的收(shōu)集和对(duì)接,围绕社区(qū)专职工作人员工作(zuò)性质、工作职(zhí)责(zé)、职(zhí)业发展(zhǎn)路径、薪酬待遇等高校毕业生(shēng)关心的重点问题加(jiā)大宣传力度,可采取随岗位需求(qiú)信息(xī)一并推送(sòng)至(zhì)就业服(fú)务平台、在(zài)青年群体使用(yòng)较多的新媒体平台宣传发布(bù)等(děng)多种形式,增进高校毕业生(shēng)对(duì)社区专(zhuān)职工作人员职业的了解(jiě)。各地教育、人力(lì)资源社(shè)会(huì)保障(zhàng)部(bù)门和各(gè)高校要主动创(chuàng)造条(tiáo)件,为面(miàn)向高校毕业生精准推送(sòng)社区就业(yè)信息、提供社区(qū)就业服(fú)务指导(dǎo)予以(yǐ)支持和保障(zhàng)。

  八、营(yíng)造(zào)拴心留人(rén)的良(liáng)好环境。以(yǐ)县(市、区(qū)、旗)为单位(wèi),做好新入职社区专职工作人员的高(gāo)校毕(bì)业生(以下简称“新入职高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)”)初任(rèn)培训工作,原(yuán)则上在入职6个月之内开展3至5天的集中脱产培训,灵活采用以老带(dài)新、观(guān)摩学(xué)习等形式开展(zhǎn)结对帮带培训(xùn),帮助新入职高(gāo)校(xiào)毕业生尽快熟悉社区情况、投(tóu)入(rù)社区(qū)工(gōng)作。加强对新入职高校(xiào)毕业生的关心关爱(ài),在工作生活心(xīn)理等(děng)方面对其(qí)给予支持和帮助。加大(dà)从(cóng)优秀(xiù)城乡社区(qū)工(gōng)作者中招(zhāo)录(聘)公务(wù)员或事业单(dān)位工(gōng)作人员特别是街道(乡镇(zhèn))干部力度。大(dà)力宣(xuān)传(chuán)高校毕业生在社区就业创业的优秀典型(xíng)和先进事迹,营造广大青(qīng)年(nián)投身城乡(xiāng)社区建设增长才干、实现(xiàn)价值的(de)良好氛围。

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