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文章真实身高，文章个人资料简介上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

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上一休一是什么意思，上一休(xiū)一的工作好还是8小时(shí)好

　　是上(shàng)一休一或做(zuò)一(yī)休(xiū)一意(yì)思是工作(zuò)一(yī)天，休息一天，再(zài)工作一(yī)天，休息一天。

　　做一休一属于不定时工作时(shí)间(jiān)。

　　不定时工作(zuò)时间，是指(zhǐ)无固(gù)定工作(zuò)时数限制的(de)工时制度(dù)。

　　适(shì)用于工作性质和职责范围不(bù)受固(gù)定工(gōng)作时间限制(zhì)的劳动者的。

　　正常(cháng)工作时(shí)间，是(shì)指用人单(dān)位在法定工作时(shí)间内所确定的工作时间(jiān)。

　　根据最新(xīn)法律规定，每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小时、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时(shí)。

标准工作时间(jiān)（标准工时）

　　是指法律(lǜ)规定的在(zài)一般情况下(xià)普遍适用(yòng)的，按照正(zhèng)常作息办法安(ān)排的工作日和工作周的工时制度。

　　我(wǒ)国的(de)标(biāo)准工时(shí)为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日(rì)。

我国的法定(dìng)工作时(shí)间是(shì)多久

　　劳动者每日(rì)工作时间不超过8小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超过40小时(shí)的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

　　对实行计(jì)件工作的(de)劳动(dòng)者，用人单(dān)位应当(dāng)根(gēn)据《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额(é)和计件(jiàn)报(bào)酬标准。

上班(bān)时长超(chāo)过八小时(shí)是否违(wéi)反劳动(dòng)法要分情况

　　1.根(gēn)据劳动(dòng)法的(de)相关规定，国家实(shí)行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间(jiān)不(bù)得超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不得超(chāo)过四十四小时，这是标(biāo)准(zhǔn)工时。

　　但(dàn)是加班也不是无限制的延长工作时间，用工单位(wèi)要根据(jù)劳动者的(de)身体状况适当(dāng)延长一(yī)至三小(xiǎo)时。

　　2.如果(guǒ)用工者要求(qiú)员工加(jiā)班，应(yīng)按时(shí)薪(xīn)的1.5倍支付报酬(chóu)，就是不低(dī)于工(gōng)资(zī)的百分之一百五十的工资(zī)标准支付报酬。

　　不(bù)然员工可以依法维护自己(jǐ)的(de)权益。

　　3.对(duì)于(yú)特殊(shū)行业(yè)，例如铁(tiě)路、航(háng)空、邮电、勘(kān)探等，符合条件(jiàn)的单位经劳(láo)动行政部门(mén)的批准，可以实行不同的工作和休息时间(jiān)。

　　因此(cǐ)对于(yú)特(tè)殊岗位，工作时(shí)间给予(yǔ)调整至12小(xiǎo)时是可以的(de)。