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　　其他都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超过(guò)210以上(shàng)都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派(pài)遣有限公司、广州(zhōu)红海人力(lì)资源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的(de)三家劳(láo)务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从事(shì)低(dī)技能工(gōng)作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳(láo)动能(néng)力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳(láo)动合同(tóng)期满(mǎn)后(hòu)拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本分为三类：第(dì)一类(lèi)是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制(zhì)的子公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇(gù)主做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公司无关，甚至(zhì)工资都(dōu)是由第三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构(gòu)支付(fù)劳(láo)务(wù)费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者(zhě)支(zhī)付劳(láo)动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主(zhǔ)义国家美国，后(hòu)来(lái)又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业(yè)劳动制度改(gǎi)革中，出现(xiàn)了以安置(zhì)下(xià)岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务(wù)派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现(xiàn)在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为(wèi)三(sān)大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国(guó)际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)信息咨询、企业(yè)管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议(yì)服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位(wèi)于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括企业管理咨询(xún)服务、人力资源开发(fā)与管(guǎn)理咨询、人(rén)力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易、劳(láo)务派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自己到底是(shì)哪家公司的(de)，华为员工(gōng)看外包员工的时(shí)候(hòu)会觉得自己是高高在上的，在华为办(bàn)公的话会被当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强(qiáng)度大，外(wài)包也是一样的(de)。

　　职业发(fā)展(zhǎn)也不太看好，华(huá)为都(dōu)是把一(yī)些很杂(zá)重复工作量(liàng)很大的事情交给外包(bāo)做，打杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是(shì)不会(huì)让(ràng)外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大，很少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己(jǐ)的技能。

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