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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才(cái)市场进行(xíng)变相收费(fèi)，但是要(yào)明白中介(jiè)如果费用(yòng)超(chāo)过210以上都是不(bù)合(hé)法的(de)。

　　中南(nán)劳务派(pài)遣有限(xiàn)公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较(jiào)靠谱的三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同(tóng)期满(mǎn)后拒(jù)绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基本分为(wèi)三类：第一类是固定员工(gōng)组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二类是(shì)集团直接或间(jiān)接控(kòng)制的子(zi)公司或(huò)集(jí)团(tuán)投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司(sī)签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生(shēng)在劳(láo)务派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际用(yòng)人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用(yòng)，由劳务(wù)派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国(guó)家美国(guó)，后来又(yòu)传入(rù)法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国(guó)有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工(gōng)为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪(xīn)通常是733是什么意思(shì)5－10万元。

华为三大(dà)外(wài)包公司(sī)是(shì)哪几家？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服务(wù)、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生(shēng)产(chǎn)外(wài)包、人才推荐、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有时(shí)候感觉(jué)都不知道(dào)自己到底是哪家(jiā)公(gōng)司的，华为(wèi)员(yuán)工看(kàn)外包(bāo)员工的时候会觉(jué)得自己是高高在上的，在(zài)华为(wèi)办公的话(huà)会被当作是(shì)二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外(wài)包也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为(wèi)都(dōu)是(shì)把一些很杂重复工作量很大的事情(qíng)交给(gěi)外包(bāo)做，打(dǎ)杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗(huā)外(wài)包去做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度(dù)大(dà)，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识和提升(shēng)自(zì)己(jǐ)的(de)技能。

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