金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业(yè)相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪(xīn)酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发(fā)了(le)《关(guān)于(yú)进(jìn)一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企(qǐ)业财(cái)务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。ln函数的运算法则求导，ln运算六个基本公式p>

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