金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行(xíng)员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一(yī)季(jì)度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng抚州市是哪个省的 抚州市是几线城市)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(cé抚州市是哪个省的 抚州市是几线城市ng)面对(duì)金融机构过高收入(rù)进行了(le)调整(抚州市是哪个省的 抚州市是几线城市zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬下(xià)调(diào)是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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