赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算？其间收(shōu)取(qǔ)条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算以及赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取条件累(lèi)计缴费时刻(kè)中连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期(qī戊申年是哪一年)限等问题，农(nóng)商网将为(wèi)你收拾以下(xià)的(de)日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够跟着参(cān)保人的工(gōng)作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与(yǔ)户(hù)籍不在同(tóng)一统筹区域(yù)的(de)，

　　能够挑选在(zài)原(yuán)用人单位(wèi)所在地或户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经办(bàn)组织(zhī)开具接纳(nà)函，再(zài)到用人(rén)单位所在地依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自(zì)己已(戊申年是哪一年yǐ)依照规则实行缴费(fèi)责任(rèn)满一年(nián)以上的(de)。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内(nèi)非因自己志(zhì)愿(yuàn)中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规(guī)则(zé)处理赋闲(xián)和求职挂(guà)号的。

　　收(shōu)取时刻(kè)是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)一年(nián)缺乏两(liǎng)年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两(liǎng)年缺(quē)乏(fá)三年(nián)的为六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年的(de)为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四(sì)年(nián)缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏(fá)七年的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满七年的(de)为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取(qǔ)期限添加一(yī)个(gè)月，最长不超越(yuè)二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止戊申年是哪一年(zhǐ)或免除劳作合(hé)同7日内到受(shòu)理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存案，并依照要求(qiú)供给停止或免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作(zuò)合(hé)同60日内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证(zhèng)，然后(hòu)到(dào)指定银(yín)行(xíng)收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺(quē)乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳(nà)满10年以上，可收取24个(gè)月(yuè)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出(chū)具的(de)停(tíng)止或许免除劳作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政(zhèng)部(bù)门(mén)规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲(xián)人员申(shēn)领赋闲金(jīn)条件之(zhī)一是赋(fù)闲前用人(rén)单位和自(zì)己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)18个(gè)月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年(nián)以上(shàng)，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说(shuō)，核算(suàn)出来(lái)的成果为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员从头工作后再次(cì)赋闲的，其收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能(néng)够与前(qián)次赋闲(xián)应当(dāng)收(shōu)取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计(jì)缴(jiǎo)费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收(shōu)取(qǔ)6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的(de)，收取(qǔ)12个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按单位和员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前(qián)所在(zài)单位和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限最(zuì)长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)最长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限最长为24个月(yuè)。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲(xián)的，缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲应收取而没有收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算(suàn)，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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