人(rén)才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人(rén)会选择在这一时(shí)间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截(jié)至4月20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超(chāo)过一半的离职是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关公司的行业分布来看，近期信息技术和工业公司(sī)的财(cái)务负责人离职较(jiào)多(duō)。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公(gōng)司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公(gōng)用(yòng)事业(yè)和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据(jù)了63家(jiā)公(gōng)司的四成；此外(wài)，公司数量较多的(de)还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职(zhí)原因，因个(gè)人(rén)原因(yīn)离(lí)职的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原(yuán)因，公告(gào)并未进一步公布(bù)。具(jù)体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负(fù)责人均是因为个人(rén)身(shēn)体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财(cái)务负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责(zé)人离(lí)职是因为退休或临近(j抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳ìn)退休；塞力医(yī)疗的(de)财(cái)务(wù)总(zǒng)监离职(zhí)是(shì)因为(wèi)个(gè)人职业规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗位(wèi)调(diào)整、内部调动等原因离(lí)职(zhí)的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞(cí)任首(shǒu)席财务官的原因(yīn)则有(yǒu)些(xiē)不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其作为公司董(dǒng)事长(zhǎng)及(jí)执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任(rèn)高永(yǒng)岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同时兼任(rèn)首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大(dà)学(xué)管理学博(bó)士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总会计(jì)师、大唐(táng)电信集团财(cái)务(wù)有(yǒu)限公(gōng)司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中芯国际财务(wù)负责(zé)人暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布(bù)的年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯(xīn)国际若干子公司及参股公司(sī)的(de)董事或董事(shì)长。

　　中(zhōng)新经纬注意(yì)到，有不少此(cǐ)次(cì)离职的(de)财务负责(zé)人(rén)此前还兼(jiān)任公司的(de)董事、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理等(děng)职务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财务总监(jiān)的同时也辞去(qù)了副(fù)总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了(le)副总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职的上市公司(sī)分(fēn)别有112家(jiā)和107家，分别占当年(nián)总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责(zé)人(rén)离职的(de)上市公司为(wèi)63家，4月还(hái)剩(shèng)下(xià)10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或(huò)明显(xiǎn)低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对(duì)中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为上市公(gōng)司的核心(xīn)管理层之一(yī)，财务负责人的离职可(kě)能涉(shè)及多(duō)方面的因素，寻求更好的(de)职业发展机(jī)会、公司业绩以及(jí)管理层变动是他们(men)离(lí)职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新(xīn)经纬分析(xī)称(chēng)，财务负责人离(lí)职(zhí)一般可能(néng)是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素(sù)，而(ér)客观原因则(zé)可能是(shì)风险规(guī)避、行业(yè)前景(jǐng)、监管环境、公司(sī)生态发生(shēng)变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务(wù)发生(shēng)问题时，财务负责人一般(bān)“难(nán)辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减少是因为经济形势改(gǎi)善(shàn)，他们(men)所面临的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员工(gōng)角度看，在(zài)“金三(sān)银四(sì)”离职往往是为(wèi)了追求更好的职(zhí)业(yè)发展，但上市公司财务负责人的离职(zhí)需要综合分(fēn)析原因。换(huàn)言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责(zé)人离职的唯(wéi)一原因(yīn)，若他们(men)发现公(gōng)司的财(cái)务状况欠佳(jiā)甚(shèn)至存在风(fēng)险(x抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳iǎn)时，不(bù)等(děng)到次(cì)年财报季而(ér)选择(zé)在第四季(jì)度(dù)提前离职也(yě)是常见做法。陈(chén)元提示，若是(shì)上市(shì)公司财务(wù)状况真(zhēn)的出现(xiàn)了问题(tí)，财(cái)务负责人仍需要(yào)对其在(zài)职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影响(xiǎng)相关(guān)公司的股价，投资者应当对此保持(chí)警(jǐng)惕。

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