小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一(yī)一个(gè)。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是任何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短女人婚外情会断干净吗，女人女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗婚外情能说断就断吗，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的(de)决心。

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