赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其(qí)间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件(jiàn)累计(jì)缴费时刻(kè)中连续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费期限等问题(tí)，农商(shāng)网(wǎng)将为你收(shōu)拾以下的日子常识：

赋闲(xián)稳(wěn)妥能够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲稳妥是(shì)能够搬(bān)运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参(cān)保人(rén)的工(gōng)作地进行(xíng)搬(bān)运，赋闲稳妥(tuǒ)的(de)缴费(fèi)年限累计(jì)核算。赋(fù)闲人(rén)员原用人单位与户籍(jí)不在(zài)同一(yī)统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用(yòng)人单位所在地或户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户(hù)籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先(xiān)到户籍所(suǒ)在地(dì)经办(bàn)组织开具接(jiē)纳函，再到(dào)用(yòng)人(rén)单位所在(zài)地依照规(guī)则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬(bān)运手续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其(qí)间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已(yǐ)依(yī)照规则实(shí)行缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年纪内非因(yīn)自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)满(mǎn)三年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满五年(nián)缺乏(fá)七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)七(qī)年的为十(shí)六个(gè)月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻(kè)每添加一(yī)年，收取期限添(tiān)加一个月，最长不超越(yuè)二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心经(jīng)办组织进行(xíng)存案，并(bìng)依照要求供给(gěi)停(tíng)止或免除(chú)劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中(zhōng)心收取单证，然(rán)后到(dào)指定(dìng)银(yín)行收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年(nián)，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的(de)停止或许免除劳作(zuò)合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政(zhèng)部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员(yuán)工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件之一是(shì)赋闲前用人单位(wèi)和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法(fǎ)核(hé)算，累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按(àn)18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个(gè)月的，按(àn)24个月(yuè)核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成(chéng)果为2-18个(gè)月以及(先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次(cì)赋闲的，其收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼(jiān)并核算，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻3年(nián)以上不(bù)满4年(nián)的，收(shōu)取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)4年以上(shàng)不满(mǎn)5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)5年(nián)以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年(nián)以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单(dān)位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)的(de)，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)10年以上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为24个(gè)月。

　　从(cóng)头工(gōng)作(zuò)后(hòu)，再(zài)次赋(fù)闲的，缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算，收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应(yīng)收取而(ér)没(méi)有收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，可是最长不(bù)得超(chāo)越24个(gè)月。

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